Grupo Herdez busca talento para trabajar| Revisa cómo participar

Grupo Herdez México presenta oportunidades para personas interesadas en desarrollar su experiencia dentro de la industria de alimentos y consumo. La empresa considera perfiles comprometidos, responsables y con iniciativa, así como candidatos que tengan disposición para aprender, trabajar en equipo y asumir nuevos retos.

Si estás buscando una oportunidad para fortalecer tu trayectoria laboral, puedes revisar las vacantes disponibles y conocer los requisitos, funciones y condiciones establecidos para cada proceso de selección. Selecciona las oportunidades que correspondan a tu perfil y sigue las indicaciones de postulación.

Beneficios generales:
✅ Sueldo de acuerdo con la posición.
✅ Prestaciones y beneficios laborales.
✅ Capacitación y desarrollo de habilidades.
✅ Oportunidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios corporativos para colaboradores.

Grupo Herdez México

Grupo Herdez desarrolla actividades de producción, comercialización y distribución de alimentos, con operaciones en plantas, centros de distribución y distintas áreas comerciales. Su información corporativa reciente reporta 15 plantas y 26 centros de distribución en México.

1. Operador(a) de Producción

Salario promedio referencial: $9,000–$12,500 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en líneas de producción de alimentos, bebidas o productos envasados.
• Conocimiento básico de operación de maquinaria industrial.
• Capacidad para seguir instrucciones de producción y parámetros establecidos.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos.
• Conocimiento básico de higiene y manipulación de alimentos.
• Capacidad para utilizar equipo de protección personal.

Actividades principales:

• Operar equipos de producción y envasado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Alimentar las líneas con materias primas y materiales correspondientes.
• Verificar que el producto avance correctamente por las diferentes etapas del proceso.
• Revisar visualmente características básicas del producto terminado.
• Registrar cantidades producidas y posibles incidencias.
• Mantener limpia y despejada el área de trabajo.
• Reportar fallas o anomalías de la maquinaria al personal de mantenimiento.
• Cumplir los controles de seguridad, higiene e inocuidad establecidos.

2. Técnico(a) de Mantenimiento Industrial

Salario promedio referencial: $13,000–$18,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Carrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o área relacionada.
• Experiencia en mantenimiento de maquinaria de producción.
• Conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
• Capacidad para interpretar diagramas eléctricos y mecánicos.
• Experiencia realizando mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimiento de procedimientos de seguridad industrial.
• Disponibilidad para trabajar por turnos cuando la operación lo requiera.

Actividades principales:

• Ejecutar mantenimientos preventivos a equipos de producción.
• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas en maquinaria.
• Realizar ajustes, cambios de componentes y reparaciones.
• Revisar motores, sensores, bandas transportadoras y sistemas neumáticos.
• Registrar las intervenciones realizadas en los equipos.
• Atender fallas que puedan detener las líneas de producción.
• Coordinar reparaciones mayores con supervisores y proveedores especializados.
• Proponer acciones para reducir paros y fallas recurrentes.

3. Analista de Control de Calidad

Salario promedio referencial: $13,000–$18,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Licenciatura o ingeniería en alimentos, química, biotecnología o área relacionada.
• Experiencia en control de calidad dentro de la industria alimentaria.
• Conocimiento de buenas prácticas de manufactura.
• Manejo de registros y documentación de calidad.
• Capacidad para identificar desviaciones en procesos y productos.
• Conocimiento básico de análisis fisicoquímicos y microbiológicos.
• Manejo de Excel para elaboración de reportes.

Actividades principales:

• Verificar el cumplimiento de especificaciones durante la producción.
• Revisar muestras de materias primas, producto en proceso y producto terminado.
• Registrar resultados de controles de calidad.
• Identificar desviaciones respecto a los parámetros establecidos.
• Dar seguimiento a productos que presenten alguna anomalía.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Elaborar reportes de resultados y hallazgos.
• Coordinarse con producción para implementar acciones correctivas.

4. Analista de Logística y Distribución

Salario promedio referencial: $14,000–$20,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Licenciatura en logística, administración, ingeniería industrial o afín.
• Experiencia en distribución de productos de consumo masivo.
• Conocimiento de inventarios y operaciones de centros de distribución.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Capacidad para analizar rutas, entregas y tiempos de operación.
• Conocimiento de indicadores logísticos.
• Habilidad para coordinar información entre almacenes, transporte y áreas comerciales.

Actividades principales:

• Dar seguimiento a la distribución de productos hacia diferentes destinos.
• Revisar programación de embarques y entregas.
• Analizar niveles de inventario en centros de distribución.
• Coordinar información relacionada con transporte y pedidos.
• Detectar retrasos, faltantes o incidencias logísticas.
• Elaborar reportes de entregas y cumplimiento.
• Analizar costos y tiempos de distribución.
• Proponer mejoras para optimizar las operaciones logísticas.

5. Supervisor(a) de Producción

Salario promedio referencial: $20,000–$28,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Ingeniería industrial, alimentos, química o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años supervisando líneas de producción.
• Experiencia coordinando personal operativo.
• Conocimiento de indicadores de productividad y eficiencia.
• Manejo de procedimientos de calidad e inocuidad alimentaria.
• Capacidad para analizar paros, desperdicios y tiempos de producción.
• Disponibilidad para trabajar en turnos.

Actividades principales:

• Coordinar las actividades del personal de producción.
• Supervisar el cumplimiento del programa diario de fabricación.
• Revisar el rendimiento de las líneas y equipos.
• Controlar tiempos muertos, desperdicios y desviaciones.
• Verificar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Coordinar con mantenimiento la atención de fallas.
• Elaborar reportes de producción y productividad.
• Implementar acciones para mejorar la eficiencia de las líneas.

6. Analista de Abastecimiento y Compras

Salario promedio referencial: $15,000–$22,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Licenciatura en administración, negocios, ingeniería industrial o afín.
• Experiencia en compras o abastecimiento dentro de empresas de consumo.
• Conocimiento de evaluación y seguimiento de proveedores.
• Manejo avanzado de Excel.
• Capacidad para analizar costos, cantidades y tiempos de entrega.
• Conocimiento básico de negociación comercial.
• Organización para manejar múltiples órdenes y proveedores.

Actividades principales:

• Dar seguimiento a las necesidades de materiales de las operaciones.
• Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores.
• Analizar precios, condiciones y tiempos de entrega.
• Generar y dar seguimiento a órdenes de compra.
• Coordinar con almacenes la recepción de materiales.
• Identificar posibles riesgos de desabasto.
• Mantener actualizada la información de proveedores.
• Elaborar reportes de compras y abastecimiento.

7. Supervisor(a) de Centro de Distribución

Salario promedio referencial: $20,000–$28,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Licenciatura o ingeniería en logística, administración o afín.
• Experiencia supervisando almacenes o centros de distribución.
• Manejo de inventarios de productos de consumo masivo.
• Conocimiento de recepción, almacenamiento, surtido y embarque.
• Experiencia coordinando equipos operativos.
• Manejo de indicadores de productividad y exactitud de inventarios.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.

Actividades principales:

• Coordinar las operaciones diarias del centro de distribución.
• Supervisar recepción y almacenamiento de productos.
• Controlar el surtido de pedidos destinados a diferentes clientes o puntos de distribución.
• Verificar que los embarques salgan completos y correctamente documentados.
• Supervisar inventarios y diferencias de existencias.
• Coordinar al personal de almacén y embarques.
• Dar seguimiento a indicadores de productividad.
• Reportar incidencias y establecer acciones correctivas.

8. Analista de Planeación de la Demanda

Salario promedio referencial: $17,000–$25,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Licenciatura en ingeniería industrial, economía, administración, logística o afín.
• Experiencia en planeación de demanda o supply chain.
• Manejo avanzado de Excel.
• Capacidad para analizar históricos de ventas y comportamiento de productos.
• Conocimiento de inventarios y abastecimiento.
• Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Capacidad para coordinarse con ventas, producción, compras y logística.

Actividades principales:

• Analizar históricos de ventas de diferentes categorías y productos.
• Elaborar proyecciones de demanda.
• Identificar variaciones en el comportamiento de las ventas.
• Coordinar información con las áreas comerciales y de operaciones.
• Apoyar la definición de necesidades futuras de producción.
• Revisar niveles de inventario frente a la demanda proyectada.
• Detectar riesgos de sobreinventario o desabasto.
• Elaborar reportes y presentaciones para la toma de decisiones.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

➡️REVISAR VACANTES📩

Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.