Entel es una de las compañías de telecomunicaciones más importantes en Chile y Latinoamérica. Reconocida por su innovación, calidad de servicio y desarrollo tecnológico, la empresa se ha posicionado como líder en telefonía móvil, servicios digitales, internet y soluciones empresariales. Con presencia en diferentes regiones del país, Entel no solo busca crecer en el mercado, sino también aportar al desarrollo profesional y personal de sus colaboradores.

La convocatoria laboral 2025 abre una serie de oportunidades en distintas áreas, dirigidas tanto a profesionales con experiencia como a jóvenes que inician su carrera. La diversidad de cargos permite a candidatos de diferentes perfiles encontrar un lugar dentro de la organización.

A continuación, se detallan los puestos ofrecidos, junto con sus funciones principales, requisitos generales y beneficios de trabajar en Entel.

1. Analista de Evaluación –

Funciones principales:

• Diseñar, aplicar y supervisar procesos de evaluación de desempeño de los trabajadores.

• Analizar resultados de encuestas de satisfacción, productividad y calidad.

• Elaborar informes y propuestas de mejora para la gestión de talento humano.

• Implementar métricas de control que permitan detectar brechas de capacitación.

• Apoyar en auditorías internas relacionadas con gestión del recurso humano.

Requisitos:

• Título en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

• Manejo de herramientas estadísticas (Excel avanzado, SPSS o similares).

• Capacidad analítica y redacción de informes.

• Experiencia mínima de 2 años en evaluación de personal.

Beneficios:

• Programas de capacitación constante.

• Estabilidad laboral en una empresa líder en telecomunicaciones.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Oportunidad de crecimiento hacia cargos de jefatura.

2. Analista de Planificación

Funciones principales:

• Diseñar planes estratégicos de corto, mediano y largo plazo.

• Evaluar recursos financieros, humanos y tecnológicos de la compañía.

• Elaborar reportes de gestión y presupuestos.

• Coordinar con diferentes áreas para alinear la planificación estratégica.

• Detectar riesgos y proponer medidas preventivas.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Comercial, Contabilidad, Finanzas o Administración.

• Manejo de SAP, Excel avanzado y programas de planificación.

• Capacidad de liderazgo y visión estratégica.

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de planificación empresarial.

Beneficios:

• Remuneración competitiva y bonos por desempeño.

• Seguro médico complementario.

• Flexibilidad laboral (modelo híbrido en algunas áreas).

• Participación en proyectos de innovación.

3. Ejecutivo de Desarrollo

Funciones principales:

• Impulsar la captación de nuevos clientes y fidelizar los actuales.

• Diseñar estrategias comerciales para el crecimiento de ventas.

• Coordinar con el área de marketing para posicionar productos y servicios.

• Realizar presentaciones comerciales a clientes corporativos.

• Gestionar contratos y seguimientos postventa.

Requisitos:

• Estudios en Ingeniería Comercial, Marketing o Administración.

• Experiencia en ventas de servicios tecnológicos o telecomunicaciones.

• Manejo de técnicas de negociación.

• Habilidades comunicativas y de persuasión.

Beneficios:

• Sueldo base + comisiones atractivas.

• Línea de carrera hacia jefaturas comerciales.

• Acceso a capacitaciones en liderazgo y ventas digitales.

• Bonos por cumplimiento de objetivos.

4. Ingeniero Operacional

Funciones principales:

• Supervisar el correcto funcionamiento de la red de telecomunicaciones.

• Implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.

• Liderar equipos técnicos en terreno.

• Coordinar proyectos de ampliación de infraestructura tecnológica.

• Garantizar la calidad y continuidad de los servicios de telefonía e internet.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o afín.

• Experiencia en gestión de redes móviles y fijas.

• Conocimiento en protocolos de telecomunicaciones y sistemas de transmisión.

• Disponibilidad para turnos rotativos y trabajos en terreno.

Beneficios:

• Sueldo competitivo y beneficios corporativos.

• Seguro de vida y salud.

• Movilización y viáticos en terreno.

• Programas de actualización tecnológica.

5. Ingeniero en Software

Funciones principales:

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones internas de la compañía.

• Realizar pruebas de software y control de calidad.

• Automatizar procesos para mejorar la eficiencia de la empresa.

• Integrar nuevas tecnologías en sistemas ya existentes.

• Documentar proyectos de desarrollo.

Requisitos:

• Ingeniería en Informática, Computación o Software.

• Manejo de lenguajes como Java, Python, C#, PHP.

• Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL.

• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Beneficios:

• Entorno innovador con proyectos de transformación digital.

• Trabajo híbrido (remoto y presencial).

• Bonos de productividad.

• Capacitaciones en nuevas tecnologías.

6. Área de Marketing

Funciones principales:

• Planificar y ejecutar campañas publicitarias.

• Analizar tendencias de mercado y competencia.

• Gestionar redes sociales y presencia digital de la marca.

• Coordinar actividades promocionales y eventos corporativos.

• Medir resultados de campañas con indicadores de desempeño.

Requisitos:

• Título en Marketing, Comunicación o Publicidad.

• Experiencia en campañas digitales y manejo de redes sociales.

• Conocimientos en Google Ads, Meta Ads y herramientas de análisis.

• Creatividad y habilidades comunicativas.

Beneficios:

• Incentivos por logros alcanzados.

• Acceso a ferias y capacitaciones en marketing digital.

• Desarrollo profesional en un área clave de la empresa.

• Integración en equipos dinámicos y creativos.

7. Call Center

Funciones principales:

• Atender consultas, reclamos y solicitudes de clientes.

• Brindar soluciones rápidas y efectivas.

• Registrar información en los sistemas de la empresa.

• Realizar encuestas de satisfacción.

• Derivar casos a áreas especializadas cuando corresponda.

Requisitos:

• Enseñanza media completa.

• Experiencia en atención al cliente (deseable).

• Habilidades comunicativas y paciencia.

• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Bonos por productividad y calidad de servicio.

• Plan de incentivos.

• Oportunidades de ascenso a áreas administrativas o supervisión.

• Programas de bienestar para colaboradores.

8. Auxiliar de Limpieza

Funciones principales:

• Mantener la limpieza de oficinas, salas de reuniones y áreas comunes.

• Cumplir protocolos de higiene y bioseguridad.

• Apoyar en eventos y actividades internas.

• Cuidar materiales de aseo asignados.

Requisitos:

• Educación básica completa.

• Compromiso, responsabilidad y puntualidad.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Experiencia previa en limpieza (deseable).

Beneficios:

• Estabilidad laboral.

• Seguro de salud y previsión.

• Beneficios sociales (alimentación, uniformes).

• Ambiente laboral inclusivo y respetuoso.

9. Personal de Seguridad

Funciones principales:

• Vigilar instalaciones y accesos de la empresa.

• Monitorear cámaras y sistemas de seguridad.

• Controlar ingreso de visitantes.

• Prevenir situaciones de riesgo y reportar incidentes.

Requisitos:

• Experiencia en seguridad privada.

• Curso OS10 vigente.

• Buena condición física.

• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.

• Uniformes y equipos provistos por la empresa.

• Seguro de vida.

• Posibilidad de ascender a supervisor de seguridad.

10. Practicantes

Funciones principales:

• Apoyar en proyectos de diferentes áreas (marketing, finanzas, informática, etc.).

• Realizar tareas administrativas y de soporte.

• Aprender procesos internos de la compañía.

• Participar en capacitaciones y entrenamientos.

Requisitos:

• Estudiantes de últimos años de carrera profesional o técnica.

• Disponibilidad de prácticas profesionales o preprofesionales.

• Proactividad y ganas de aprender.

• Manejo básico de herramientas ofimáticas.

Beneficios:

• Remuneración para practicantes superior al promedio.

• Experiencia en una empresa líder en telecomunicaciones.

• Oportunidad de ser contratado tras finalizar la práctica.

• Acompañamiento y mentorías personalizadas.

🎯 Beneficios generales de trabajar en Entel

Además de los beneficios particulares de cada cargo, Entel ofrece a todos sus colaboradores:

• Sueldo competitivo en el mercado laboral chileno.

• Planes de salud complementarios.

• Programas de capacitación y certificaciones.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Reconocimiento al talento interno.

• Ambientes laborales inclusivos y diversos.

• Descuentos en productos y servicios de telecomunicaciones.

✅ ¿Cómo postular?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí📩
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado 📄.

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación! 🚀