Ferreyros requiere nuevos colaboradores | Vacantes

Ferreyros Perú presenta oportunidades laborales para personas interesadas en desarrollarse en áreas vinculadas a maquinaria, servicios, operaciones y gestión empresarial. Se valoran perfiles responsables, técnicos y profesionales con disposición para aprender y trabajar en equipo.

Conoce las vacantes disponibles y revisa detalladamente los requisitos y funciones de cada oportunidad antes de realizar tu postulación.

Beneficios generales:
✅ Sueldo según la posición.
✅ Beneficios laborales correspondientes.
✅ Capacitación especializada.
✅ Desarrollo y crecimiento profesional.
✅ Beneficios corporativos.

1. Técnico(a) de Mantenimiento de Maquinaria Pesada

Salario promedio referencial: S/ 2,500 – S/ 4,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Formación técnica en Mecánica de Maquinaria Pesada, Mecánica Automotriz o carreras afines.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de construcción y minería.
• Manejo de herramientas de diagnóstico mecánico, hidráulico y eléctrico.
• Capacidad para interpretar manuales técnicos y diagramas de sistemas.
• Conocimiento de motores diésel, sistemas hidráulicos y tren de potencia.
• Disponibilidad para realizar trabajos en talleres, sucursales u operaciones de clientes.
• Se valora experiencia con equipos Caterpillar o maquinaria de características similares.

Actividades principales:

• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de maquinaria pesada.
• Realizar inspecciones de motores, transmisiones, sistemas hidráulicos y eléctricos.
• Identificar fallas mediante procedimientos de diagnóstico establecidos.
• Desmontar, reparar y realizar el montaje de componentes.
• Registrar las intervenciones realizadas y los repuestos utilizados.
• Realizar pruebas de funcionamiento después de cada reparación.
• Cumplir los procedimientos técnicos y estándares de seguridad establecidos.

2. Técnico(a) de Reparación de Componentes

Salario promedio referencial: S/ 2,800 – S/ 4,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Formación técnica en Mecánica de Maquinaria Pesada, Mecánica Industrial o similar.
• Conocimientos de reparación y reconstrucción de componentes.
• Manejo de herramientas de medición y equipos de taller.
• Conocimientos básicos de hidráulica, sistemas mecánicos y componentes de transmisión.
• Capacidad para seguir especificaciones técnicas y tolerancias de fabricación.
• Experiencia en desmontaje y evaluación de componentes mecánicos.
• Disponibilidad para trabajo presencial en talleres especializados.

Actividades principales:

• Desmontar componentes provenientes de equipos pesados.
• Inspeccionar piezas para determinar desgaste, daños o necesidad de reparación.
• Realizar trabajos de recuperación y reparación de componentes.
• Utilizar instrumentos de medición para verificar dimensiones y tolerancias.
• Coordinar con técnicos y supervisores la evaluación de componentes.
• Documentar resultados de inspecciones y reparaciones.
• Realizar pruebas y verificaciones antes de entregar los componentes.

3. Analista de Logística y Repuestos

Salario promedio referencial: S/ 3,000 – S/ 4,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines.
• Experiencia en gestión de inventarios y abastecimiento de repuestos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Conocimientos de indicadores logísticos y control de stock.
• Capacidad para analizar niveles de inventario y rotación de productos.
• Deseable experiencia en empresas industriales, automotrices o de maquinaria pesada.
• Conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión logística.

Actividades principales:

• Analizar disponibilidad y rotación de repuestos.
• Dar seguimiento a órdenes de compra y abastecimiento.
• Identificar productos con riesgo de quiebre de stock.
• Coordinar con almacenes y áreas comerciales la disponibilidad de componentes.
• Elaborar reportes de inventario y cumplimiento de entregas.
• Analizar tiempos de atención y movimientos de repuestos.
• Proponer mejoras para optimizar el abastecimiento.

4. Ingeniero(a) de Servicio de Maquinaria Pesada

Salario promedio referencial: S/ 5,000 – S/ 7,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Titulado o bachiller en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial o afines.
• Experiencia en soporte técnico de maquinaria pesada.
• Conocimientos de motores, hidráulica, electricidad y sistemas electrónicos.
• Capacidad para analizar fallas complejas de equipos.
• Manejo de indicadores de disponibilidad y confiabilidad de maquinaria.
• Capacidad para elaborar informes técnicos.
• Disponibilidad para visitas a operaciones mineras o clientes.

Actividades principales:

• Brindar soporte técnico especializado a equipos en operación.
• Analizar fallas recurrentes y determinar sus causas.
• Coordinar intervenciones de mantenimiento con técnicos especializados.
• Revisar indicadores de disponibilidad y confiabilidad de flotas.
• Elaborar recomendaciones técnicas para clientes.
• Supervisar trabajos realizados en campo.
• Proponer acciones para reducir tiempos de parada de los equipos.

5. Supervisor(a) de Taller de Maquinaria Pesada

Salario promedio referencial: S/ 5,000 – S/ 7,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o carrera relacionada.
• Experiencia supervisando personal técnico de mantenimiento.
• Conocimiento de procesos de reparación de maquinaria pesada.
• Manejo de indicadores de productividad, calidad y tiempos de reparación.
• Conocimiento de seguridad en talleres industriales.
• Capacidad para organizar trabajos simultáneos de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de repuestos y herramientas de taller.

Actividades principales:

• Distribuir las órdenes de trabajo entre los técnicos.
• Supervisar reparaciones y mantenimientos de equipos.
• Controlar tiempos de ejecución y cumplimiento de procedimientos.
• Revisar la calidad de los trabajos terminados.
• Coordinar disponibilidad de herramientas, repuestos y componentes.
• Evaluar incidencias técnicas que requieran soporte especializado.
• Elaborar reportes de productividad y avance del taller.

6. Ejecutivo(a) Comercial de Maquinaria y Equipos

Salario promedio referencial: S/ 3,500 – S/ 6,000 mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Formación universitaria o técnica en Administración, Ingeniería, Marketing, Negocios o afines.
• Experiencia comercial en maquinaria, equipos industriales, construcción o minería.
• Conocimiento básico de especificaciones técnicas de maquinaria pesada.
• Capacidad para realizar presentaciones técnicas y comerciales.
• Manejo de cartera de clientes corporativos.
• Habilidades para negociación y elaboración de propuestas.
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales.

Actividades principales:

• Gestionar clientes de sectores como minería, construcción y agricultura.
• Identificar necesidades de maquinaria y soluciones para cada operación.
• Preparar cotizaciones y propuestas comerciales.
• Realizar seguimiento de oportunidades de venta.
• Coordinar demostraciones y presentaciones de equipos.
• Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades.
• Coordinar con áreas técnicas y de posventa durante el proceso comercial.

7. Analista de Planeamiento de Mantenimiento

Salario promedio referencial: S/ 3,500 – S/ 5,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Bachiller en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afines.
• Experiencia en planificación de mantenimiento de equipos.
• Conocimiento de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
• Capacidad para interpretar indicadores de mantenimiento.
• Conocimiento de órdenes de trabajo y programación de recursos.
• Deseable experiencia en minería o maquinaria pesada.

Actividades principales:

• Elaborar programas de mantenimiento preventivo.
• Coordinar la disponibilidad de equipos para las intervenciones.
• Analizar historial de fallas y mantenimiento.
• Programar recursos técnicos, herramientas y repuestos.
• Dar seguimiento al cumplimiento del plan de mantenimiento.
• Elaborar indicadores de disponibilidad y confiabilidad.
• Identificar oportunidades para reducir paradas no programadas.

8. Supervisor(a) de Almacén de Repuestos

Salario promedio referencial: S/ 4,000 – S/ 5,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines.
• Experiencia supervisando almacenes de repuestos o componentes industriales.
• Conocimiento de recepción, almacenamiento y despacho de materiales.
• Manejo de inventarios y control de stock.
• Conocimiento de indicadores de almacén y productividad.
• Manejo de Excel y sistemas ERP.
• Experiencia liderando equipos operativos.

Actividades principales:

• Supervisar la recepción y despacho de repuestos.
• Controlar la correcta ubicación y conservación de componentes.
• Coordinar inventarios físicos y conciliaciones de stock.
• Supervisar pedidos destinados a talleres y clientes.
• Controlar diferencias, pérdidas y movimientos de inventario.
• Organizar al personal según el volumen de operaciones.
• Elaborar reportes de productividad, stock y despachos.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.