¿Deseas Trabajar en SODIMAC? ¡Aquí Hay Oportunidades!

 ¿Estás buscando una emocionante oportunidad laboral? ¡SODIMAC te está buscando! 🏢

Con una reputación sólida como líder en el sector de mejoramiento del hogar, SODIMAC ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para personas apasionadas por el servicio al cliente, la innovación y la construcción de un mundo mejor para nuestros hogares. Desde roles en ventas y atención al cliente hasta posiciones técnicas y de liderazgo, hay algo para todos los talentos y aspiraciones.

Al unirte a SODIMAC, te unes a una comunidad comprometida con la excelencia y el crecimiento personal y profesional. Ya sea que estés buscando una carrera a largo plazo o simplemente una oportunidad para crecer y aprender, aquí encontrarás un ambiente inclusivo y colaborativo donde puedes prosperar. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo! Aplica hoy y comienza tu viaje con SODIMAC hacia un futuro brillante y gratificante.

✅Disfrutaras de beneficios como:

• Ser parte de una empresa altamente reconocida por su reputación, atracción de talento y gestión de sostenibilidad, según el Ranking Merco Empresas, Talento y Responsabilidad ESG.
• Disfrutar de una cultura empresarial que fomenta la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
• Acceder a un excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Beneficiarse de un completo plan de beneficios enfocado en el bienestar integral y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Ser parte del Grupo Falabella, con acceso a descuentos corporativos y oportunidades de desarrollo laboral.
• Recibir formación continua a través de la Escuela de Excelencia de Sodimac.
• Participar en un programa de reconocimiento alineado con el propósito y los valores de la empresa.

JEFE(A) DE LÍNEA ON LINE (ECOMMERCE)

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Administración, Marketing o campos relacionados.
• Experiencia mínima de 2 años como Product Manager, preferiblemente en E-Commerce en Marketplace.
• Competencia en el uso avanzado de Excel y Power BI.
• Se valoran estudios de postgrado en Marketing Digital.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del negocio, como ventas, ticket promedio, contribución y conversión, para las categorías asignadas en el comercio electrónico y la venta telefónica.
• Gestionar la navegabilidad y el contenido de la plataforma web y la aplicación de Sodimac.
• Mantener actualizado y organizado el inventario de productos que se exhiben en línea.
• Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales digitales para llegar al público objetivo en tiempo y forma.
• Coordinar proyectos destinados a mejorar la conversión, la navegabilidad y las ventas de las categorías a su cargo, incluyendo la búsqueda y negociación con proveedores de soluciones digitales.

EJECUTIVO(A) DE VENTA EMPRESA 

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Tener formación técnica o universitaria completa en áreas como Administración, Economía, Marketing o similares.
• Dominio de MS Office y entorno Windows.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas corporativas o institucionales de productos tangibles en sectores como ferretería, construcción, horeca, consumo masivo u otros.
• Capacidad para trabajar en campo el 90% del tiempo y en oficina el 10% restante.
• Experiencia en el análisis de créditos.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Buscar activamente nuevos clientes para la empresa.
• Mantener la fidelidad de los clientes existentes y gestionar sus cuentas.
• Realizar cotizaciones a clientes y llevar a cabo negociaciones.
• Cubrir el mercado en la zona geográfica asignada.
• Brindar asesoramiento continuo a los clientes en relación con los productos o servicios ofrecidos.

SUBGERENTE(A) DE SEGURIDAD FÍSICA

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental u otras disciplinas afines.
• Preferiblemente, contar con una Maestría en áreas relacionadas con seguridad o administración general.
• Experiencia laboral de 8 a 10 años en campos relacionados con seguridad física, incluyendo al menos 5 años en roles de liderazgo como Supervisor o Jefe.
• Experiencia en la planificación de continuidad de negocios, auditorías y gestión de riesgos.
• Conocimiento deseable de la metodología ISO 31.000 para la gestión de riesgos.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Establecer objetivos y metas en seguridad y salud ocupacional.
• Evaluar los riesgos en todas las instalaciones y proyectos nuevos para recomendar acciones preventivas y de control.
• Dirigir un equipo enfocado en la cultura de prevención para reducir la accidentalidad.
• Coordinar programas preventivos y supervisar su implementación en todos los aspectos de seguridad y salud ocupacional.
• Realizar visitas no programadas para garantizar el cumplimiento de normativas y colaborar con auditores internos.
• Identificar procesos críticos en términos de continuidad de negocios ejecutados por diversas áreas.

DISEÑADOR(A) EXPERTO(A)

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Tener formación superior o técnica completa en diseño de interiores o arquitectura de interiores.
• Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos de diseño de interiores.
• Experiencia previa en proyectos de remodelación, incluyendo conceptualización, diseño de planos y detalles de acabados.
• Dominio de programas de visualización 3D como SketchUp y V-Ray (esencial).
• Conocimiento en técnicas de ventas.
• Competencia en Excel a nivel intermedio.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Brindar asesoramiento a los clientes sobre los servicios y exhibiciones del centro de proyectos.
• Recopilar información detallada sobre los proyectos de los clientes.
• Promover el pack de diseño, que incluye visita técnica, visualización en 3D, asesoramiento profesional y presupuesto tentativo.
• Coordinar y realizar visitas técnicas según lo solicitado.
• Acompañar al cliente durante todo el proyecto.
• Diseñar soluciones de remodelación utilizando programas como SketchUp y V-Ray.
• Elaborar presupuestos y explicarlos en tienda, además de otras actividades relacionadas con la gestión del área.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Tener título universitario en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
• Experiencia en áreas clave de recursos humanos como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, beneficios, legislación laboral, administración de personal y seguridad y salud en el trabajo (deseable).
• Experiencia laboral mínima de 3 años en recursos humanos, preferiblemente en empresas del sector retail.
• Experiencia específica de al menos 2 años como Generalista de RRHH o 3 años como Asistente de RRHH en empresas del sector retail.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Seguir el cronograma de actividades del área de Gestión de Personas y Sostenibilidad.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección externa, estableciendo alianzas estratégicas.
• Promover la Marca Empleadora participando en eventos, talleres y redes laborales.
• Coordinar el proceso de selección interna y asegurar una dotación adecuada de personal según lo planificado.
• Supervisar la implementación de programas de capacitación anual y analizar sus resultados para mejorar continuamente.
• Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño, garantizando la realización de todas sus etapas y proporcionando retroalimentación oportuna.
• Encabezar reuniones de confianza en la tienda y actuar como consejero en consultas y denuncias de los empleados.
• Orientar sobre la correcta aplicación de políticas disciplinarias y realizar seguimiento de exámenes médicos y casos de salud ocupacional.
• Atender requerimientos e inspecciones de auditorías internas y externas.

ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Ser egresado/a de Administración, Ingeniería Industrial, Economía u otras carreras afines.
• Poseer conocimientos en Control y Gestión Financiera, especialmente en Provisión y Pronóstico.
• Experiencia en el desarrollo de paneles de control en Power BI y Looker Studio (Imprescindible).
• Dominio avanzado de MS Excel.
• Habilidad en el manejo y análisis de datos.
• Conocimiento del sistema SAP, preferiblemente en la versión 4HANA.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Generar órdenes de compra para los gastos de almacenaje y dar seguimiento hasta el cierre de su facturación.
• Controlar y analizar los gastos logísticos de abastecimiento por cuenta y centro de costo.
• Consolidar y analizar el presupuesto, el reporte flash, las provisiones y el cierre mensual (P&L).
• Supervisar la carga de información y brindar soporte a los sistemas de Business Intelligence del área, como los gastos de transporte y logística.
• Preparar y enviar reclasificaciones de gastos de transporte.
• Actualizar la información sobre gastos de transporte BTL (Below the Line).
• Gestionar las compras de bodega según lo solicitado, incluyendo pallets, materiales, entre otros.
• Manejar los pagos de multas, entre otros aspectos.
• Brindar soporte en la facturación por merma de transporte.
• Reportar indicadores solicitados a la central.

¿CÓMO PUEDO POSTULAR?

• Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí📩
• Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado 📄.

Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación! 🚀