Empleos en Gloria: Trabaja con Nosotros

Gloria, empresa líder en la industria de alimentos y lácteos en América Latina, abre su convocatoria laboral para sumar nuevos talentos a distintas áreas de la compañía. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo en una organización reconocida por la calidad de sus productos y por su compromiso con sus colaboradores.

Las vacantes actuales están disponibles en áreas como producción, logística, control de calidad, ventas y administración. Se requieren personas responsables, con capacidad de trabajo en equipo y disposición para aprender. Para algunos puestos no es necesaria experiencia previa, ya que la empresa ofrece programas de capacitación al ingresar.

Gloria brinda contratación formal, prestaciones de ley, sueldo competitivo, beneficios corporativos, seguro de salud y oportunidades de crecimiento interno. Además, fomenta un ambiente inclusivo y colaborativo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación.

Si deseas integrarte a una compañía sólida y con proyección internacional, esta puede ser tu gran oportunidad.

Asistente de castidad / Mediacaña, Callao, Huancayo, Trujillo

Requisitos:

• Ser responsable
• Puntual a tiempo y proactivo
• Con o sin experiencia
• Formación mínima de la escuela primaria

Ventajas:

• Salario superior al mercado + tentempié cubierto + deducción de productividad
• Trabajo estable (no solo por temporada)
• Pagos semanales y puntuales
• Ingresos de la forma con todas las ventajas de la ley.

Mangarga / Cámara de ganancias hasta S /. 2,000.00 (mensualmente)

Requisitos:

• Tener un secundario completo
• Lunes Disponibilidad de trabajo s sábado
• Experiencia mínima

Ventajas:

• Pagos semanales
• Contenido de la competencia: muchas compañías ofrecen un salario atractivo y, en algunos casos, bonos de rendimiento.
• Ventajas: Esto incluye seguro de vitalidad, seguro de vida y, en algunos casos, la provisión de antiguas.
• Días de refrigerio: ocio programado y, a menudo, los días pagados durante días.

Cámara de producción:

Requisitos:

• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
• Capacidad para usar máquinas y herramientas específicas del proceso de producción.
• Buenas habilidades manuales y atención detallada.

Ventajas:

• Contenido de la competencia:
• Un salario posteriormente del mercado y la experiencia del empleado.
• Bonos:
• Posibilidad de obtener bonos para la productividad o el cumplimiento de los objetivos.
• Capacitación y exposición:
• Oportunidades de capacitación continua y exposición profesional internamente de la empresa.

Packer: Mujeres y hombres / apetito hasta S /. 1.700 (Es urgente arrendar))

Requisitos:

• Educación: En caudillo, se requiere al menos la formación de la escuela primaria.
• Experiencia: No siempre es necesaria, pero la experiencia mínima en tiendas, transporte o fabricación puede ser una preeminencia.
• Habilidades físicas: Capacidad para tolerar a lugar el trabajo físico, incluido el alzamiento de objetos pesados ​​y para soportar largos períodos de tiempo.

Ventajas:

• Alario competitivo: muchas empresas ofrecen salarios competitivos que pueden aumentar con la experiencia.
• Horas adicionales: posibilidades de horas extras que pueden aumentar el ingreso total.
• Ventajas de la vitalidad: acercamiento a un seguro médico, dental, dental y de visión, dependiendo de la empresa.

Personal de seguridad (+95 lugares)

Requisitos:

• Las experiencias anteriores en seguridad, las fuerzas armadas o la policía son una preeminencia, aunque esto no siempre es esencial.
• La experiencia en el servicio al cliente puede ser una preeminencia.
• Habilidades personales:
• Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
• Observar y detalladas habilidades de atención.

Ventajas:

• Horarios flexibles:
• Oportunidades de trabajo en turnos que pueden adaptarse a varios horarios, lo que permite la combinación con otros estudios o lugares de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento:
• Posibilidad de promover puestos con decano responsabilidad como supervisor o apoderado de seguridad.
• Entrenamiento continuo:
• Paso a cursos de capacitación y exposición profesional en áreas como papeleo de crisis, técnicas de intervención y más.