¿Buscas un nuevo reto laboral? Scotiabank tiene oportunidades para ti

📢 ¡Scotiabank está contratando! Descubre cómo puedes ser parte de nuestra familia laboral 📢

¡Atención! Scotiabank está buscando nuevos miembros para unirse a nuestro equipo. En Scotiabank, creemos en el poder del talento diverso y comprometido. Como parte de nuestra familia laboral, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente que valora la innovación y la excelencia. Nuestra cultura empresarial se basa en el compromiso con nuestros clientes y en la creación de relaciones duraderas.

Como uno de los líderes en el sector financiero, Scotiabank ofrece oportunidades emocionantes para aquellos que buscan avanzar en su carrera. Ya sea que estés interesado en el servicio al cliente, la banca, la tecnología o el desarrollo comercial, tenemos roles para ti. Únete a nosotros y descubre cómo puedes contribuir al éxito de Scotiabank mientras desarrollas tus habilidades y construyes un futuro sólido. ¡No te pierdas esta gran oportunidad de ser parte de nuestra historia de éxito! 🌟

FUNCIONARIO BANCA EMPRESA – LIMA 

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Titulación universitaria en áreas vinculadas a negocios como Economía, Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de dos años en roles relacionados con la Banca de Negocios para Empresas o similares.
• Conocimientos robustos en el análisis de estados financieros, elaboración de propuestas de crédito y gestión de carteras de clientes corporativos.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Entre tus roles principales deberás desarrollar estrategias para generar negocios rentables en el segmento de Banca Empresa, ampliando la base de clientes y proponiendo productos y servicios innovadores.
• Mantener una gestión comercial permanente con clientes de mediana empresa, asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco.
• Identificar las necesidades de los clientes actuales y potenciales, proponiendo soluciones financieras que satisfagan sus requerimientos y contribuyan a la captación y colocación de recursos.
• Evaluar la viabilidad comercial, financiera y crediticia de clientes, elaborando propuestas de créditos que maximicen la rentabilidad y minimicen el riesgo para el banco.
• Realizar análisis exhaustivos de estados financieros, preparando informes y memorandos para la toma de decisiones estratégicas.
• Evaluar el desempeño de los clientes, implementando acciones de venta cruzada y fidelización para mantener su vinculación con el banco.
• Ejecutar labores de prevención, recuperación y cobranza según sea necesario, garantizando un adecuado seguimiento a la cartera de clientes y manteniendo índices de morosidad acordes a los objetivos de rentabilidad.
• Coordinar con otras áreas internas para mejorar la experiencia del cliente y optimizar la gestión de las carteras.

PRACTICANTE PRE PROFESIONAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Estudiantes que estén cursando los ciclos 7mo, 8vo o 9no en carreras como Psicología, Administración u otros campos afines.
• Idealmente, tener conocimientos sobre perfiles laborales en el ámbito financiero, así como experiencia con herramientas de selección como evaluaciones en línea y comprensión de indicadores de gestión.
• Es indispensable contar con una competencia en el uso de Microsoft Office, al menos a nivel intermedio.
• Se valoran habilidades personales como la proactividad, la capacidad de organización y planificación, una comunicación efectiva y habilidades para trabajar en equipo.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Filtrar los candidatos que aplican para las posiciones.
• Realizar entrevistas telefónicas para evaluar a los postulantes.
• Además de publicar las ofertas de trabajo en diferentes plataformas de reclutamiento.
• Gestionar las bolsas de trabajo y bases de datos de candidatos.
• Administrar y calificar pruebas psicolaborales.
• Verificar referencias laborales proporcionadas por los candidatos.
• Llevar a cabo entrevistas basadas en competencias para evaluar las habilidades de los postulantes.
• Preparar y mantener actualizados los expedientes del personal contratado.

ASESOR LEGAL SECRETARÍA GENERAL

📝 ¿Cuáles son los requerimientos?

• Ser abogado colegiado con capacitación en áreas específicas como el Sistema Financiero, Mercado de Valores y Buen Gobierno Corporativo.
• Contar con al menos 4 años de experiencia en roles similares dentro de empresas de similar envergadura.
• Poseer conocimientos sólidos en derecho bancario y societario, así como en el mercado de valores.
• Dominio intermedio de Microsoft Office.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.

📋 ¿Cuáles son las actividades?

• Colaborar en la planificación y ejecución de reuniones clave como Juntas Generales de Accionistas, Sesiones de Directorio y Comités de Directorio, proporcionando asesoramiento legal en temas societarios y regulatorios.
• Redactar documentos relacionados con la información societaria y perfiles profesionales de directores y gerentes de alto nivel, así como elaborar proyectos de actas para diversas instancias corporativas.
• Atender las solicitudes de información societaria de la casa matriz, preparando informes y documentos para garantizar el buen gobierno corporativo.
• Preparar información societaria requerida por órganos de control interno y externo, autoridades supervisoras y reguladoras, asegurando el cumplimiento normativo y evitando posibles sanciones.
• Elaborar informes y documentos societarios a solicitud de la Alta Dirección, incluyendo notas y reportes especializados.
• Participar activamente en la elaboración de comunicados y reportes de importancia para el Banco ante entidades regulatorias como la SBS y SMV.
• Gestionar la formalización de acuerdos societarios del Banco y empresas del Grupo, incluyendo modificaciones estatutarias y elección de directores, asegurando la correcta inscripción registral.
• Brindar asistencia y responder consultas relacionadas con los poderes otorgados a los funcionarios del banco, garantizando una gestión operativa adecuada.

GERENTE LEGAL