Sanborns incorpora personal a su equipo | Mira las vacantes

Sanborns México busca incorporar nuevos talentos para fortalecer sus equipos en diferentes áreas relacionadas con atención al cliente, servicios y operaciones. Se consideran perfiles con responsabilidad, iniciativa, disposición para aprender y capacidad para desenvolverse adecuadamente en equipo.

Las oportunidades disponibles pueden ser una alternativa para quienes desean adquirir experiencia o continuar desarrollándose profesionalmente. Antes de postular, revisa las vacantes, conoce los requisitos solicitados y verifica las condiciones correspondientes a cada posición.

Beneficios generales:
✅ Remuneración según el puesto.
✅ Prestaciones de ley.
✅ Capacitación para las funciones asignadas.
✅ Posibilidades de crecimiento laboral.
✅ Beneficios y descuentos para colaboradores.

Sanborns México

Sanborns combina operaciones de restaurante y tienda departamental, con áreas de tecnología, telefonía, libros, farmacia, moda, hogar, entretenimiento y otros productos. Por eso, los puestos pueden dividirse entre atención al cliente, ventas, restaurante, almacén y supervisión.

1. Vendedor(a) de Piso – Tecnología y Electrónica

Salario promedio referencial: $8,500–$11,500 MXN mensuales + posibles comisiones.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido o equivalente.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en ventas de tecnología o electrónica.
• Conocimiento básico de celulares, computadoras, pantallas, audio y accesorios.
• Capacidad para explicar características técnicas de manera sencilla.
• Manejo de técnicas de venta y cierre comercial.
• Facilidad para comparar productos según presupuesto y necesidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales.

Actividades principales:

• Atender clientes en el departamento de tecnología.
• Explicar diferencias entre modelos, marcas y especificaciones.
• Recomendar celulares, computadoras, pantallas, audífonos y accesorios.
• Consultar disponibilidad de productos en sistema.
• Mantener ordenadas las vitrinas y exhibidores.
• Informar sobre promociones y alternativas de pago disponibles.
• Dar seguimiento al proceso de venta hasta su conclusión.
• Cumplir objetivos comerciales establecidos para el departamento.

2. Vendedor(a) de Libros y Revistas

Salario promedio referencial: $8,000–$10,500 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Bachillerato terminado.
• Experiencia en ventas o atención dentro de librerías, tiendas departamentales o similares.
• Interés y conocimiento básico de literatura, textos escolares o categorías editoriales.
• Capacidad para localizar productos mediante categorías o códigos.
• Buena comunicación para recomendar títulos según el perfil del cliente.
• Manejo básico de inventarios.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Actividades principales:

• Orientar a clientes en la selección de libros y revistas.
• Localizar títulos mediante sistemas internos.
• Revisar existencias y solicitar reposición cuando corresponda.
• Organizar libros por categorías y secciones.
• Mantener actualizadas las exhibiciones.
• Apoyar en la recepción de nueva mercancía editorial.
• Informar sobre promociones y productos relacionados.
• Mantener ordenada el área de libros durante toda la jornada.

3. Mesero(a) – Restaurante Sanborns

Salario promedio referencial: $7,500–$10,000 MXN mensuales + propinas.

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia previa en servicio de restaurante deseable.
• Conocimiento básico de toma y seguimiento de comandas.
• Facilidad para memorizar productos y características del menú.
• Actitud orientada al servicio y atención directa al comensal.
• Capacidad para trabajar durante periodos de alta demanda.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Actividades principales:

• Recibir y atender a los comensales asignados.
• Explicar opciones del menú y resolver dudas sobre platillos.
• Registrar correctamente alimentos y bebidas solicitados.
• Entregar pedidos verificando que correspondan con la comanda.
• Dar seguimiento a las necesidades del cliente durante su estancia.
• Mantener limpia y organizada el área de servicio.
• Coordinarse con cocina y caja para evitar errores en las órdenes.
• Realizar el cierre y limpieza de mesas conforme a los procedimientos.

4. Auxiliar de Cocina

Salario promedio referencial: $8,000–$10,500 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Secundaria concluida.
• Experiencia en cocina de restaurante deseable.
• Conocimiento básico de preparación y manipulación higiénica de alimentos.
• Capacidad para seguir recetas y porciones establecidas.
• Conocimiento de limpieza y desinfección de utensilios.
• Rapidez para trabajar durante horarios de alta demanda.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Actividades principales:

• Preparar ingredientes necesarios para los platillos.
• Lavar, desinfectar y acondicionar frutas y verduras.
• Apoyar en la preparación de desayunos, comidas y guarniciones.
• Seguir recetas, cantidades y procedimientos establecidos.
• Mantener limpia y organizada la estación de trabajo.
• Apoyar en el almacenamiento correcto de alimentos.
• Verificar que los utensilios estén disponibles para el servicio.
• Coordinarse con cocineros y personal de servicio durante las horas de mayor demanda.

5. Auxiliar de Almacén

Salario promedio referencial: $8,500–$11,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Secundaria o bachillerato concluido.
• Experiencia en almacenes de tiendas, restaurantes o retail.
• Conocimiento básico de recepción y clasificación de mercancía.
• Capacidad para revisar códigos, cantidades y condiciones de productos.
• Manejo básico de inventarios físicos.
• Orden y precisión para registrar entradas y salidas.
• Disponibilidad para realizar actividades de carga y acomodo.

Actividades principales:

• Recibir mercancía destinada a las diferentes áreas de Sanborns.
• Revisar cantidades y condiciones de los productos recibidos.
• Clasificar mercancía según departamento.
• Surtir productos hacia piso de venta, restaurante u otras áreas.
• Registrar movimientos de entrada y salida.
• Mantener organizado el almacén.
• Apoyar en inventarios físicos y conteos periódicos.
• Reportar faltantes, excedentes o productos dañados.

6. Cajero(a) de Restaurante

Salario promedio referencial: $8,000–$10,500 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en manejo de caja dentro de restaurantes o comercios.
• Manejo de terminales bancarias y sistemas punto de venta.
• Capacidad para realizar cobros y cambios con precisión.
• Conocimiento básico de promociones y formas de pago.
• Responsabilidad en el manejo de efectivo.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Actividades principales:

• Registrar consumos realizados por los clientes.
• Procesar pagos en efectivo, tarjeta y medios autorizados.
• Verificar que las cuentas correspondan con las órdenes registradas.
• Aplicar promociones autorizadas.
• Emitir comprobantes y tickets.
• Realizar cortes y arqueos de caja.
• Reportar diferencias detectadas al responsable correspondiente.
• Mantener organizada el área de caja.

7. Vendedor(a) de Farmacia y Cuidado Personal

Salario promedio referencial: $8,000–$11,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en atención al cliente o venta de productos de farmacia y cuidado personal.
• Conocimiento básico de categorías de higiene, cuidado facial y corporal.
• Capacidad para localizar productos mediante códigos o sistema.
• Atención cuidadosa al manejo de productos.
• Habilidad para explicar características de productos sin realizar recomendaciones médicas.
• Disponibilidad para horarios comerciales.

Actividades principales:

• Atender clientes en el área de farmacia y cuidado personal.
• Localizar productos solicitados.
• Orientar sobre características y presentación de artículos.
• Mantener organizadas las áreas de exhibición.
• Revisar existencia y ubicación de mercancía.
• Apoyar en la reposición de productos.
• Verificar etiquetas y precios.
• Canalizar consultas que requieran atención profesional especializada.

8. Jefe(a) de Unidad Sanborns

Salario promedio referencial: $18,000–$25,000 MXN mensuales.

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido; licenciatura deseable.
• Experiencia de al menos 2 años supervisando operaciones de retail o restaurante.
• Experiencia coordinando personal de diferentes áreas.
• Conocimiento de indicadores de ventas y operación.
• Capacidad para supervisar inventarios y control de mercancía.
• Manejo de incidencias y atención de clientes.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y fines de semana.

Actividades principales:

• Coordinar las operaciones generales de la unidad.
• Supervisar simultáneamente áreas de tienda y restaurante.
• Distribuir actividades y horarios entre los colaboradores.
• Revisar resultados de ventas y productividad.
• Supervisar inventarios, mermas y disponibilidad de mercancía.
• Dar seguimiento a la calidad del servicio al cliente.
• Coordinar acciones para mantener los estándares de limpieza y presentación.
• Atender incidencias operativas que requieran intervención de supervisión.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a objetivos de la unidad.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.