Elektra abre espacios para nuevos colaboradores | Revisa aquí

Elektra México presenta oportunidades laborales para personas con iniciativa, responsabilidad y disposición para desenvolverse en un entorno comercial y de atención al cliente. Se consideran perfiles con diferentes niveles de experiencia y con interés en asumir nuevos retos.

Consulta las oportunidades disponibles, verifica los requisitos solicitados y participa en el proceso de selección según las características de tu perfil.

Beneficios generales:
✅ Remuneración según la posición.
✅ Prestaciones laborales.
✅ Capacitación para el desarrollo de funciones.
✅ Posibilidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Asesor(a) de Ventas de Electrónica

Salario promedio referencial: $8,000 – $11,000 MXN mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada; deseable experiencia en ventas de tecnología y electrónica.
• Conocimiento de televisores, celulares, equipos de audio, accesorios y dispositivos electrónicos.
• Capacidad para explicar diferencias entre marcas, modelos, características y funcionalidades.
• Experiencia utilizando técnicas de venta consultiva y cierre comercial.
• Manejo básico de sistemas de consulta de inventario y precios.
• Facilidad para trabajar con metas individuales de venta.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales, fines de semana y temporadas de alta demanda.

Actividades principales:

• Recibir y asesorar a clientes interesados en productos electrónicos.
• Identificar las necesidades del cliente antes de recomendar un producto.
• Explicar características técnicas, precios, promociones y alternativas de pago.
• Comparar modelos disponibles de acuerdo con presupuesto y necesidades.
• Revisar existencias y solicitar apoyo para localizar productos faltantes.
• Mantener ordenada y atractiva la exhibición de electrónicos.
• Dar seguimiento a oportunidades de venta y cumplir las metas establecidas.

2. Promotor(a) de Línea Blanca

Salario promedio referencial: $8,000 – $11,500 MXN mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en venta de electrodomésticos o productos para el hogar.
• Conocimiento de refrigeradores, lavadoras, estufas, hornos y otros equipos de línea blanca.
• Capacidad para explicar capacidad, funciones, consumo y características generales de los equipos.
• Habilidad para identificar las necesidades del cliente según espacio y presupuesto.
• Experiencia en demostración y presentación de productos.
• Disponibilidad para trabajar de pie y atender flujo elevado de clientes.

Actividades principales:

• Asesorar a los clientes en la selección de equipos de línea blanca.
• Explicar diferencias entre modelos y características principales.
• Presentar opciones de acuerdo con las necesidades del hogar.
• Informar sobre promociones y alternativas de financiamiento disponibles.
• Verificar existencias y disponibilidad de modelos.
• Mantener correctamente organizada la zona de exhibición.
• Apoyar en el cumplimiento de objetivos comerciales del departamento.

3. Ejecutivo(a) de Crédito y Servicios

Salario promedio referencial: $9,000 – $13,000 MXN mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Bachillerato concluido.
• Experiencia en ventas de productos financieros, créditos o servicios.
• Conocimiento básico de procesos de solicitud y validación de información.
• Capacidad para explicar condiciones, pagos, plazos y características de productos financieros.
• Habilidad para captación y seguimiento de clientes.
• Manejo de sistemas digitales para registro de solicitudes.
• Capacidad para trabajar con metas comerciales y bajo procedimientos establecidos.

Actividades principales:

• Orientar a clientes interesados en opciones de financiamiento.
• Explicar las características y condiciones de los productos disponibles.
• Registrar solicitudes mediante los sistemas autorizados.
• Verificar que la información requerida esté completa.
• Dar seguimiento a solicitudes y operaciones pendientes.
• Promover alternativas de financiamiento junto con los productos de tienda.
• Cumplir objetivos comerciales respetando los procedimientos internos.

4. Auxiliar de Almacén y Mercancía

Salario promedio referencial: $8,000 – $10,500 MXN mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada.
• Experiencia en almacenes, centros de distribución o tiendas de retail.
• Conocimiento de recepción, acomodo y despacho de mercancía.
• Capacidad para identificar códigos, modelos, cantidades y características de productos.
• Experiencia realizando conteos físicos.
• Conocimiento básico de documentación de entrada y salida.
• Disponibilidad para realizar actividades físicas y manipulación de mercancía.

Actividades principales:

• Recibir productos enviados a la sucursal.
• Verificar cantidades y condiciones de la mercancía recibida.
• Clasificar y acomodar productos en las áreas correspondientes.
• Preparar mercancía solicitada para entregas a clientes.
• Mantener actualizados los registros de entradas y salidas.
• Realizar conteos físicos y reportar diferencias.
• Mantener el almacén ordenado y con productos correctamente identificados.

5. Asesor(a) de Ventas de Telefonía y Cómputo

Salario promedio referencial: $8,500 – $12,000 MXN mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Bachillerato o secundaria terminada con experiencia comprobable en ventas de tecnología.
• Conocimiento de teléfonos celulares, computadoras, accesorios y dispositivos electrónicos.
• Capacidad para explicar especificaciones como memoria, almacenamiento, pantalla, conectividad y compatibilidad.
• Experiencia en venta consultiva de productos tecnológicos.
• Manejo de sistemas de consulta de inventario.
• Habilidad para identificar necesidades de uso y presupuesto.
• Orientación al cumplimiento de metas comerciales.

Actividades principales:

• Asesorar sobre celulares, computadoras y accesorios disponibles.
• Identificar el tipo de dispositivo que necesita cada cliente.
• Explicar características técnicas de los diferentes modelos.
• Presentar alternativas dentro del presupuesto del cliente.
• Informar sobre promociones y opciones de financiamiento disponibles.
• Verificar existencias y disponibilidad de modelos.
• Mantener organizada y actualizada la exhibición de tecnología.

6. Repartidor(a) de Mercancía

Salario promedio referencial: $9,000 – $12,000 MXN mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria terminada.
• Licencia de conducir vigente correspondiente al vehículo asignado.
• Experiencia en reparto de mercancía o entregas a domicilio.
• Conocimiento de rutas urbanas y manejo de aplicaciones de navegación.
• Capacidad para revisar pedidos antes de realizar cada entrega.
• Experiencia en carga y descarga de productos.
• Disponibilidad para trabajar con horarios variables según la programación de entregas.

Actividades principales:

• Recibir los productos programados para entrega.
• Verificar modelo, cantidad y condiciones de la mercancía antes de salir.
• Organizar la ruta de acuerdo con las entregas asignadas.
• Transportar productos de manera segura.
• Realizar entregas en los domicilios establecidos.
• Obtener la confirmación correspondiente de cada entrega.
• Reportar retrasos, productos dañados o problemas con las direcciones.

7. Analista de Inventarios y Abastecimiento

Salario promedio referencial: $13,000 – $18,000 MXN mensuales

Requisitos específicos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carrera relacionada.
• Experiencia en análisis de inventarios dentro de retail o distribución.
• Manejo avanzado de Excel y bases de datos.
• Conocimiento de rotación, cobertura, quiebres y niveles de stock.
• Capacidad para analizar movimientos de mercancía por sucursal.
• Experiencia realizando conciliaciones de inventario.
• Deseable conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión comercial.

Actividades principales:

• Analizar los niveles de inventario de las sucursales.
• Identificar productos con exceso o riesgo de agotamiento.
• Revisar movimientos de mercancía entre tiendas y almacenes.
• Elaborar reportes de disponibilidad y rotación.
• Investigar diferencias entre inventario físico y sistema.
• Dar seguimiento a necesidades de abastecimiento.
• Proponer ajustes para mejorar la disponibilidad de productos.

8. Gerente de Tienda Elektra

Salario promedio referencial: $18,000 – $28,000 MXN mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Licenciatura o estudios superiores en Administración, Negocios, Mercadotecnia o áreas relacionadas.
• Experiencia dirigiendo equipos comerciales en retail.
• Experiencia en venta de productos electrónicos, línea blanca, muebles o telefonía.
• Conocimiento de indicadores de ventas, productividad, inventarios y servicio.
• Experiencia coordinando operaciones de tienda y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para analizar resultados comerciales y establecer acciones correctivas.
• Disponibilidad para horarios comerciales y supervisión de diferentes turnos.

Actividades principales:

• Supervisar integralmente la operación diaria de la sucursal.
• Coordinar vendedores, cajeros, personal de almacén y demás colaboradores.
• Analizar resultados de ventas y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar inventarios y disponibilidad de mercancía.
• Verificar la correcta exhibición de productos.
• Dar seguimiento a indicadores comerciales y operativos.
• Resolver incidencias relacionadas con clientes y operación.
• Coordinar estrategias para mejorar ventas y servicio.
• Elaborar reportes de resultados para la administración correspondiente.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.