Oechsle Perú solicita personal | Revisa los empleos

Oechsle Perú cuenta con oportunidades para personas interesadas en desarrollar su experiencia dentro del sector comercial y de servicios. La empresa considera perfiles con compromiso, buena actitud, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico.

Si buscas una nueva oportunidad laboral, consulta las vacantes disponibles, revisa los requisitos de cada puesto y conoce las condiciones antes de presentar tu postulación.

Beneficios generales:
✅ Remuneración según el puesto.
✅ Beneficios laborales correspondientes.
✅ Capacitación y formación.
✅ Oportunidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios y descuentos para colaboradores.

1. Asesor(a) de Ventas – Moda

Salario promedio referencial: S/ 1,300 – S/ 1,800 mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Secundaria completa; deseable formación técnica en Ventas, Marketing o Administración.
• Experiencia en ventas de ropa, calzado o tiendas por departamento.
• Conocimiento básico de tallas, materiales, temporadas y características de prendas.
• Capacidad para recomendar productos según las necesidades del cliente.
• Habilidad para alcanzar objetivos individuales de venta.
• Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y campañas comerciales.
• Buena presentación y orientación al servicio.

Actividades principales:

• Recibir y asesorar a clientes en las áreas de moda.
• Identificar necesidades de acuerdo con estilo, talla y tipo de producto.
• Recomendar prendas, accesorios y complementos disponibles.
• Verificar que las exhibiciones estén ordenadas y correctamente presentadas.
• Revisar precios, promociones y disponibilidad de tallas.
• Apoyar en reposición y organización de mercadería.
• Realizar seguimiento de oportunidades de venta y contribuir al cumplimiento de metas.

2. Asesor(a) de Ventas – Electrohogar

Salario promedio referencial: S/ 1,500 – S/ 2,200 mensuales + variables

Requisitos específicos:

• Secundaria completa; deseable formación técnica en Electrónica, Administración o Ventas.
• Experiencia comercializando electrodomésticos o productos tecnológicos.
• Conocimiento básico de refrigeradoras, cocinas, lavadoras, licuadoras y pequeños electrodomésticos.
• Capacidad para explicar características técnicas de manera sencilla.
• Habilidad para comparar productos según precio, capacidad y funcionalidades.
• Manejo de técnicas de venta y negociación.
• Disponibilidad para horarios comerciales.

Actividades principales:

• Asesorar a los clientes en la elección de electrodomésticos.
• Explicar funciones, capacidades, características y diferencias entre modelos.
• Revisar disponibilidad de productos y alternativas de compra.
• Informar sobre promociones, garantías y condiciones comerciales.
• Mantener correctamente exhibidos los equipos.
• Verificar que la información de precios y productos esté actualizada.
• Cumplir objetivos de ventas individuales y de la sección.

3. Cajero(a) de Tienda

Salario promedio referencial: S/ 1,300 – S/ 1,700 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en caja, retail, supermercados o atención al cliente.
• Manejo de efectivo, tarjetas y medios de pago digitales.
• Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta.
• Conocimiento básico de comprobantes, anulaciones y procedimientos de caja.
• Habilidad para atender varias operaciones manteniendo precisión.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades principales:

• Registrar correctamente las compras realizadas por los clientes.
• Procesar pagos mediante los medios autorizados.
• Emitir comprobantes de acuerdo con cada operación.
• Verificar descuentos y promociones aplicables.
• Realizar apertura, cuadre y cierre de caja.
• Reportar diferencias o incidencias detectadas.
• Orientar al cliente sobre procedimientos básicos de cambios y devoluciones.

4. Auxiliar de Almacén y Reposición

Salario promedio referencial: S/ 1,400 – S/ 2,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en almacenes, retail o distribución de mercadería.
• Conocimiento de recepción, almacenamiento y despacho.
• Capacidad para identificar códigos, modelos, tallas y cantidades.
• Manejo básico de documentos de ingreso y salida.
• Disposición para realizar actividades físicas de almacenamiento.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades principales:

• Recibir mercadería destinada a la tienda.
• Verificar cantidades, códigos y condiciones de los productos.
• Clasificar y ubicar la mercadería en las zonas correspondientes.
• Abastecer las áreas de venta según la demanda.
• Preparar productos solicitados para despacho o retiro.
• Realizar conteos físicos y comunicar diferencias.
• Mantener ordenadas las áreas de almacenamiento y tránsito.

5. Preparador(a) de Pedidos E-Commerce

Salario promedio referencial: S/ 1,500 – S/ 2,100 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en picking, packing, almacén o preparación de pedidos.
• Manejo básico de dispositivos móviles o sistemas de gestión de pedidos.
• Capacidad para identificar códigos, modelos, colores, tallas y cantidades.
• Atención al detalle para reducir errores en las órdenes.
• Conocimiento básico de embalaje y manipulación de productos.
• Disponibilidad para horarios rotativos y campañas de alta demanda.

Actividades principales:

• Revisar las órdenes generadas mediante Oechsle.pe.
• Ubicar los productos solicitados en tienda o almacén.
• Comprobar modelo, talla, color, cantidad y estado del producto.
• Preparar y embalar cada pedido correctamente.
• Separar productos con daños o diferencias para su revisión.
• Actualizar el estado de las órdenes en el sistema.
• Coordinar los pedidos preparados para despacho o retiro en tienda.

6. Analista de Inventarios

Salario promedio referencial: S/ 2,500 – S/ 4,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Bachiller o técnico en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras afines.
• Experiencia en inventarios dentro de retail o empresas comerciales.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Conocimiento de rotación, cobertura y disponibilidad de stock.
• Experiencia realizando conciliaciones entre inventario físico y sistema.
• Capacidad para analizar movimientos de mercadería por tienda.
• Deseable experiencia con sistemas ERP o plataformas de gestión comercial.

Actividades principales:

• Analizar niveles de inventario por tienda y categoría.
• Comparar existencias físicas con registros del sistema.
• Investigar diferencias y movimientos no conciliados.
• Elaborar reportes de stock y rotación.
• Identificar productos con baja disponibilidad o exceso de inventario.
• Coordinar inventarios físicos y revisiones selectivas.
• Proponer acciones para mejorar la exactitud y disponibilidad de mercadería.

7. Ejecutivo(a) de Atención al Cliente

Salario promedio referencial: S/ 1,500 – S/ 2,200 mensuales

Requisitos específicos:

• Estudios técnicos en Administración, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
• Experiencia en atención presencial, telefónica o canales digitales.
• Conocimiento de procesos de cambios, devoluciones y garantías.
• Manejo de sistemas CRM o plataformas de atención.
• Capacidad para revisar información de pedidos y compras.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar reclamos manteniendo una atención profesional.

Actividades principales:

• Atender consultas relacionadas con compras y servicios.
• Revisar información de pedidos y estados de entrega.
• Orientar sobre cambios, devoluciones y garantías.
• Registrar solicitudes y reclamos en los sistemas correspondientes.
• Dar seguimiento a casos pendientes.
• Coordinar con logística, tiendas y otras áreas cuando sea necesario.
• Brindar información clara sobre los procedimientos disponibles.

8. Supervisor(a) de Tienda

Salario promedio referencial: S/ 3,000 – S/ 4,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Gestión Comercial o afines.
• Experiencia supervisando equipos en tiendas por departamento o retail.
• Conocimiento de indicadores de ventas, productividad y atención.
• Experiencia coordinando áreas de moda, electrohogar, cajas o almacén.
• Capacidad para organizar horarios y distribuir personal.
• Conocimiento de control de inventarios y prevención de pérdidas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y campañas.

Actividades principales:

• Supervisar las operaciones de la tienda durante el turno.
• Distribuir al personal según el flujo de clientes y necesidades de cada área.
• Monitorear ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Verificar la correcta exhibición y disponibilidad de productos.
• Supervisar cajas, reposición y atención al cliente.
• Coordinar inventarios y revisar diferencias de stock.
• Resolver incidencias operativas y derivar casos que requieran autorización.
• Elaborar reportes sobre resultados, incidencias y cumplimiento de procedimientos.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

➡️REVISAR VACANTES📩

Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.