Alicorp solicita personal | Revisa trabajos disponibles

Alicorp Perú continúa incorporando talento para sus diferentes áreas y equipos de trabajo. La empresa busca personas comprometidas, responsables y con iniciativa, interesadas en desarrollar sus conocimientos y asumir nuevos retos dentro de una organización del sector de consumo y alimentos.

Si deseas conocer las oportunidades disponibles, revisa las vacantes, verifica los requisitos de cada posición y consulta las condiciones establecidas para participar en el proceso de selección.

Beneficios generales:
✅ Remuneración acorde al puesto.
✅ Beneficios laborales de ley.
✅ Capacitación y aprendizaje continuo.
✅ Oportunidades de crecimiento profesional.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Operario(a) de Producción

Salario promedio: S/ 1,500 – S/ 2,000 al mes

Requisitos específicos:

• Secundaria completa; estudios técnicos en producción son valorados.
• Experiencia en plantas industriales o producción de alimentos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Conocimiento básico de seguridad, higiene e inocuidad.
• Capacidad para operar equipos siguiendo procedimientos establecidos.

Actividades principales:

• Operar maquinaria y equipos de las líneas de producción.
• Abastecer la línea con materias primas y materiales.
• Verificar parámetros básicos durante el proceso productivo.
• Revisar que los productos cumplan los estándares establecidos.
• Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
• Reportar fallas, desviaciones o productos fuera de especificación.
• Registrar datos de producción y cumplimiento de procedimientos.

2. Técnico(a) de Mantenimiento Industrial

Salario promedio: S/ 2,500 – S/ 3,500 al mes

Requisitos específicos:

• Carrera técnica en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o Mantenimiento Industrial.
• Experiencia realizando mantenimiento de maquinaria industrial.
• Conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos y neumáticos.
• Capacidad para interpretar planos y diagramas técnicos.
• Disponibilidad para atender fallas en plantas industriales.

Actividades principales:

• Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de producción.
• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas.
• Revisar motores, bombas, sensores, tableros y sistemas de transmisión.
• Realizar ajustes y reemplazo de componentes.
• Atender averías que puedan afectar la continuidad de producción.
• Registrar las intervenciones realizadas en los equipos.
• Proponer acciones para disminuir paradas y fallas recurrentes.

3. Analista de Calidad

Salario promedio: S/ 3,000 – S/ 4,000 al mes

Requisitos específicos:

• Bachiller o titulado en Ingeniería de Industrias Alimentarias, Química o carrera afín.
• Experiencia en control de calidad dentro de industrias de alimentos o consumo masivo.
• Conocimiento de BPM, HACCP y sistemas de gestión de calidad.
• Manejo de herramientas para análisis y elaboración de reportes.
• Capacidad para identificar desviaciones en procesos y productos.

Actividades principales:

• Supervisar controles de calidad durante las diferentes etapas de producción.
• Verificar parámetros físico-químicos y microbiológicos cuando corresponda.
• Revisar el cumplimiento de procedimientos de calidad e inocuidad.
• Investigar desviaciones y documentar los resultados.
• Realizar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.
• Elaborar reportes de indicadores y resultados de calidad.
• Coordinar con producción para corregir problemas detectados.

4. Analista de Logística

Salario promedio: S/ 3,000 – S/ 4,200 al mes

Requisitos específicos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carrera relacionada.
• Experiencia en operaciones logísticas o Supply Chain.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de inventarios.
• Conocimiento de distribución, almacenamiento y abastecimiento.
• Capacidad para analizar indicadores logísticos.

Actividades principales:

• Analizar el movimiento de productos entre almacenes y centros de distribución.
• Dar seguimiento a inventarios y niveles de stock.
• Coordinar información relacionada con despachos y entregas.
• Identificar quiebres de stock, sobreinventarios y diferencias.
• Elaborar indicadores de distribución y nivel de servicio.
• Analizar tiempos y costos asociados a las operaciones logísticas.
• Proponer mejoras para optimizar el abastecimiento.

5. Supervisor(a) de Producción

Salario promedio: S/ 4,500 – S/ 6,000 al mes

Requisitos específicos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Industrias Alimentarias o carrera afín.
• Experiencia supervisando procesos de manufactura.
• Experiencia coordinando personal operativo.
• Conocimiento de indicadores de productividad, calidad y seguridad.
• Manejo de herramientas de mejora continua.

Actividades principales:

• Supervisar las líneas de producción y el cumplimiento del programa diario.
• Distribuir al personal según las necesidades de cada proceso.
• Controlar indicadores de productividad, eficiencia y desperdicio.
• Coordinar con mantenimiento la atención de fallas de maquinaria.
• Verificar el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad.
• Investigar desviaciones y establecer acciones correctivas.
• Elaborar reportes de producción y proponer mejoras operativas.

6. Analista de Compras y Abastecimiento

Salario promedio: S/ 3,500 – S/ 5,000 al mes

Requisitos específicos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afín.
• Experiencia en compras, abastecimiento o gestión de proveedores.
• Manejo de Excel y sistemas ERP.
• Capacidad para analizar precios, cantidades y condiciones comerciales.
• Habilidad para realizar seguimiento a órdenes de compra.

Actividades principales:

• Gestionar requerimientos de materiales e insumos de las diferentes áreas.
• Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores.
• Dar seguimiento a órdenes de compra y fechas de entrega.
• Analizar precios, cantidades y condiciones de abastecimiento.
• Coordinar con proveedores ante retrasos o diferencias.
• Mantener actualizada la información de compras en los sistemas.
• Identificar oportunidades para mejorar costos y tiempos de abastecimiento.

7. Ejecutivo(a) de Ventas

Salario promedio: S/ 2,500 – S/ 3,500 al mes

Requisitos específicos:

• Bachillerato o estudios técnicos en Administración, Marketing o carreras relacionadas.
• Experiencia en ventas de consumo masivo o canal tradicional.
• Conocimiento de negociación y gestión de cartera de clientes.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• Orientación al cumplimiento de objetivos comerciales.

Actividades principales:

• Gestionar la cartera de clientes de la zona asignada.
• Visitar establecimientos y presentar el portafolio de productos Alicorp.
• Negociar pedidos, promociones y condiciones comerciales.
• Supervisar la distribución y disponibilidad de productos.
• Identificar oportunidades para incrementar ventas y cobertura.
• Dar seguimiento a cobranzas e incidencias comerciales.
• Reportar resultados de ventas y evolución de la cartera.

8. Supervisor(a) de Distribución

Salario promedio: S/ 4,000 – S/ 5,500 al mes

Requisitos específicos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o Logística.
• Experiencia supervisando distribución y transporte.
• Conocimiento de planificación de rutas y gestión de entregas.
• Experiencia coordinando conductores y personal operativo.
• Manejo de indicadores de transporte y nivel de servicio.

Actividades principales:

• Supervisar las operaciones de distribución desde los centros de despacho.
• Coordinar rutas, unidades y personal de transporte.
• Dar seguimiento al cumplimiento de horarios de entrega.
• Controlar incidencias, devoluciones y entregas no efectivas.
• Analizar indicadores de distribución, productividad y costos.
• Coordinar con almacenes y áreas comerciales para resolver problemas de despacho.
• Proponer mejoras para optimizar las rutas y el nivel de servicio.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.