Ofertas de empleo en Minería San Cristóbal

Ofertas de empleo en Minería San Cristóbal para ingenieros, técnicos y operadores.
Postula a vacantes con excelentes condiciones laborales, programas de capacitación y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Convocatoria laboral vigente en Minería San Cristóbal

🛢️ 1. Ingeniero/a de Minas – Planificación y Control Operativo

Perfil requerido:

• Profesional titulado en Ingeniería de Minas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en planificación minera, perforación, voladura o producción.
• Manejo de software de modelación geológica y planificación minera (Surpac, Vulcan o similar).
• Capacidad analítica, liderazgo técnico y fuerte compromiso con la seguridad operacional.

Funciones y responsabilidades:

• Diseñar y actualizar planes de producción de acuerdo con los objetivos de la mina.
• Coordinar operaciones diarias de perforación, carga, acarreo y disposición de material.
• Velar por el cumplimiento de normas técnicas, operativas y de seguridad.
• Elaborar informes técnicos de avance, consumos y costos operativos.
• Coordinar con geología y mantenimiento para optimizar la productividad.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato formal acorde a la normativa minera vigente.
• Capacitación continua en nuevas tecnologías y seguridad industrial.
• Oportunidades de crecimiento hacia roles de jefatura o coordinación de proyectos.

🛢️ 2. Geólogo/a de Exploración – Evaluación de Recursos Minerales

Perfil requerido:

• Profesional en Geología o Ingeniería Geológica.
• Mínimo 2 años de experiencia en exploración minera o control de calidad de minerales.
• Conocimientos en cartografía geológica, muestreo, análisis de laboratorio y software especializado.
• Orientación al detalle, capacidad analítica y disposición para trabajar en campamento.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar estudios geológicos y levantamientos en áreas de exploración.
• Coordinar campañas de perforación y muestreo en zonas de interés.
• Analizar muestras para determinar calidad, leyes y tonelaje de recursos.
• Llevar registros precisos y actualizados de información geológica.
• Elaborar informes técnicos con resultados y recomendaciones.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato directo con Minería San Cristóbal y estabilidad laboral.
• Capacitación en técnicas avanzadas de exploración y software geológico.
• Transporte, alimentación y alojamiento en campamento (según política interna).
• Proyección de carrera en el área técnica y de investigación aplicada.

🛢️ 3. Técnico/a en Seguridad Industrial – Prevención y Control de Riesgos

Perfil requerido:

• Técnico o profesional en Seguridad Industrial, Higiene y Seguridad o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en operaciones mineras o industriales.
• Conocimientos actualizados en normativa de seguridad, primeros auxilios y manejo de emergencias.
• Habilidades de liderazgo, observación y comunicación efectiva.

Funciones y responsabilidades:

• Implementar medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar inspecciones de campo para verificar cumplimiento de estándares de seguridad.
• Coordinar capacitaciones sobre riesgos laborales y respuesta ante emergencias.
• Registrar incidentes, casi accidentes y acciones correctivas.
• Apoyar auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato estable con todos los beneficios de ley.
• Programas de capacitación continua en seguridad minera.
• Posibilidad de crecimiento hacia la coordinación de Seguridad y Salud Ocupacional.

🛢️ 4. Operador/a de Equipo Pesado – Producción y Movimiento de Material

Perfil requerido:

• Estudios técnicos en operación de maquinaria pesada (deseable).
• Mínimo 2 años de experiencia operando excavadoras, cargadores frontales, camiones mineros u otros equipos.
• Licencia de conducir vigente y conocimiento de normas de seguridad en minería.
• Disciplina, puntualidad y compromiso con la operación segura.

Funciones y responsabilidades:

• Operar equipos pesados de manera segura y eficiente en las áreas asignadas.
• Realizar inspecciones diarias de los equipos y reportar fallas o anomalías.
• Cumplir metas de carga, acarreo y descarga de material mineralizado y estéril.
• Coordinar con supervisores para optimizar el uso de la flota.
• Apoyar en actividades de mantenimiento básico y limpieza del equipo.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato directo con Minería San Cristóbal.
• Capacitación en operación segura y buenas prácticas de mantenimiento.
• Alojamiento, transporte y alimentación según régimen de trabajo.

🛢️ 5. Ingeniero/a Ambiental – Monitoreo y Gestión de Impactos

Perfil requerido:

• Profesional titulado en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión ambiental en minería o industria pesada.
• Conocimientos de normativa ambiental, monitoreo de agua, aire y manejo de residuos.
• Alto sentido de responsabilidad, enfoque en sostenibilidad y capacidad analítica.

Funciones y responsabilidades:

• Monitorear la calidad del aire, agua y suelo en las áreas operativas.
• Elaborar informes técnicos de cumplimiento ambiental ante autoridades y casa matriz.
• Diseñar e implementar programas para reducir impactos ambientales.
• Coordinar auditorías y visitas de organismos reguladores.
• Promover buenas prácticas ambientales entre el personal operativo.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato fijo con prestaciones de ley.
• Capacitación en normativa ambiental y gestión sostenible.
• Proyección profesional en programas de sostenibilidad corporativa.
• Transporte, alimentación y alojamiento según políticas de la empresa.

🛢️ 6. Electricista Industrial – Mantenimiento e Inspección de Equipos

Perfil requerido:

• Técnico o tecnólogo en Electricidad Industrial, Electromecánica o afines.
• Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento eléctrico en plantas o minas.
• Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y sistemas de automatización.
• Responsabilidad, trabajo en equipo y orientación al detalle.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos.
• Diagnosticar fallas en motores, tableros, subestaciones y líneas de distribución.
• Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Verificar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica.
• Registrar intervenciones y elaborar informes técnicos de mantenimiento.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato estable y seguro de trabajo formal.
• Capacitación en mantenimiento avanzado y seguridad eléctrica.
• Oportunidades de crecimiento hacia roles de técnico especialista.

🛢️ 7. Ingeniero/a Mecánico – Mantenimiento de Plantas y Equipos Pesados

Perfil requerido:

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento en minería o industria pesada.
• Conocimientos en sistemas hidráulicos, neumáticos y gestión de repuestos.
• Capacidad analítica, liderazgo técnico y orientación a resultados.

Funciones y responsabilidades:

• Supervisar el mantenimiento de equipos de planta fija y equipos móviles.
• Programar paradas técnicas y coordinar reparaciones mayores.
• Controlar inventarios de repuestos y materiales críticos.
• Elaborar informes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asegurar la disponibilidad operativa de los equipos mineros.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato directo con la empresa minera.
• Formación en gestión del mantenimiento industrial.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional continuo.

🛢️ 8. Analista de Recursos Humanos – Gestión del Talento y Clima Laboral

Perfil requerido:

• Profesional en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en selección, capacitación o gestión de personas.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de RRHH.
• Comunicación efectiva, empatía y ética profesional.

Funciones y responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo.
• Coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo.
• Promover un buen clima laboral y proyectos de bienestar.
• Apoyar la gestión de nómina y beneficios.
• Impulsar políticas de inclusión y buenas relaciones laborales.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato estable con beneficios de ley.
• Capacitación en gestión y liderazgo de talento humano.
• Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de coordinación de RRHH.

🛢️ 9. Contador/a Senior – Control Financiero y Presupuestario

Perfil requerido:

• Profesional titulado en Contabilidad, Finanzas o Administración Financiera.
• Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad minera o industrial.
• Conocimientos de NIIF, presupuestos, costos y auditoría.
• Alta ética profesional, confidencialidad y precisión en la gestión de datos.

Funciones y responsabilidades:

• Elaborar y dar seguimiento a estados financieros de las operaciones mineras.
• Controlar presupuestos, costos y gastos administrativos.
• Velar por el cumplimiento tributario y requerimientos de auditoría.
• Coordinar informes contables con casa matriz y áreas operativas.
• Proponer mejoras en procesos financieros internos.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato indefinido con prestaciones de ley.
• Capacitación en normas internacionales de contabilidad y estándares del sector minero.
• Oportunidades de crecimiento en auditoría, control de gestión o finanzas corporativas.

🛢️ 10. Coordinador/a de Logística – Transporte y Abastecimiento Operativo

Perfil requerido:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en abastecimiento minero o transporte pesado.
• Conocimientos en control de flotas, almacenamiento y distribución.
• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.

Funciones y responsabilidades:

• Planificar y monitorear el movimiento de materiales, suministros y personal.
• Coordinar la entrega oportuna de repuestos y suministros críticos.
• Controlar inventarios y optimizar procesos logísticos.
• Mantener comunicación constante con proveedores y áreas operativas.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y tiempos de entrega.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato directo con Minería San Cristóbal.
• Capacitación en gestión de abastecimiento y logística minera.
• Oportunidad de crecimiento en áreas de operaciones y cadena de suministro.
• Estabilidad laboral y buenas condiciones de trabajo.

Cómo postular a las vacantes en Minería San Cristóbal

1️⃣ PASO 1: Revisa las vacantes disponibles, verifica que cumples los requisitos generales y accede al enlace oficial de la convocatoria para iniciar tu registro.

2️⃣ PASO 2: Explora las ofertas de empleo, selecciona el puesto que mejor se adapte a tu perfil profesional y completa los datos solicitados.

3️⃣ PASO 3: Finaliza tu postulación creando tu cuenta o iniciando sesión (por ejemplo, con tu correo Gmail) y adjunta tu curriculum actualizado 📄.

Este proceso te permite presentar una solicitud clara, ordenada y profesional.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de Minería San Cristóbal y desarrollar tu carrera en una compañía en crecimiento! 💼