👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.
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ANALISTA DE CALIDAD
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Educación universitaria completa en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o campos relacionados.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en roles similares en empresas del sector alimentario.
- Conocimientos específicos en Normas de Calidad, Análisis de Calidad en la industria alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Procedimientos Operativos Estandarizados de Saneamiento (POES) y Auditorías.
- Habilidades en el uso de herramientas de Office a nivel de usuario y SAP a nivel de usuario.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Seguimiento y análisis de indicadores de calidad en colaboración con el departamento correspondiente para fomentar la mejora continua.
- Realización de auditorías internas e inspecciones en las instalaciones y almacenes para verificar el cumplimiento de los requisitos normativos establecidos.
- Monitoreo de los indicadores de Mantenimiento Productivo Total (TPM) para impulsar la mejora continua en este aspecto.
- Gestión y seguimiento de reclamos de clientes, así como de las acciones correctivas correspondientes.
- Emisión de certificados de calidad conforme a los estándares del país de destino de los productos.
- Coordinación de servicios con proveedores externos para cumplir con los estándares de calidad establecidos.
VENDEDOR MAYORISTA
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Titulación en carreras técnicas como Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o áreas relacionadas (Preferiblemente).
- Habilidades en técnicas de ventas y negociación.
- Conocimientos básicos en Excel.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Capacidad para manejar y controlar objeciones por parte de los clientes.
- Poseer vehículo propio y licencia de conducir.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Coordinar y supervisar el cumplimiento de los pagos por parte de los clientes.
- Elaborar y analizar un plan de trabajo diario de rutas por cliente.
- Programar y coordinar los despachos diarios en colaboración con el departamento de almacén.
- Mantener el enfoque en el logro de los objetivos y planes mensuales por categoría.
ANALISTA DE EXISTENCIA/CD
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Profesionales graduados en Ingeniería Industrial, Administración u áreas relacionadas.
- Experiencia en gestión de inventarios.
- Familiaridad con el sistema de gestión de almacenes (WMS) (preferiblemente).
- Competencia en el manejo del módulo MM de SAP.
- Dominio avanzado de Excel (necesario).
- Experiencia laboral previa de 1 a 2 años en roles similares.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Supervisar el control de las existencias recibidas y distribuidas.
- Vigilar las fechas de vencimiento de los productos en existencia.
- Verificar que las existencias teóricas coincidan con las físicas.
- Analizar el origen de las discrepancias en las existencias.
- Proponer mejoras en la gestión de inventarios.
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Técnico o graduado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Agroindustrial o Industrias Alimentarias.
- Conocimiento en seguridad industrial.
- Familiaridad con HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control).
- Experiencia en control de procesos industriales.
- Competencia en herramientas de calidad y mejora continua.
- Conocimiento de indicadores de gestión y TPM (Mantenimiento Productivo Total).
- Experiencia mínima de un año en empresas industriales de consumo masivo, preferiblemente en supervisión de producción, con gestión de personal, idealmente en el sector alimentario.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Supervisar y controlar el progreso del programa de producción en las líneas asignadas.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud laboral.
- Analizar el programa de producción, resolver problemas de proceso e investigar reclamos internos y externos que puedan afectar la calidad del producto.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de eficiencia y KPIs (Indicadores Clave de Desempeño).
- Evaluar el funcionamiento de instalaciones y equipos, supervisar el tiempo de trabajo del personal y los equipos, e implementar procesos de mejora continua.
- Supervisar al equipo de trabajo, garantizar la aplicación de políticas de seguridad, salud y desarrollo de la empresa.
- Proponer acciones de mejora y detectar oportunidades de optimización en procesos con fallos o anomalías.
PRACTICANTE ADMINISTRATIVO
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Estudiantes a partir del sexto ciclo o graduados en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho u otras carreras afines.
- Preferiblemente, experiencia mínima de seis meses en áreas de Relaciones Laborales, nómina o administración de personal, desempeñando funciones similares.
- Competencia en el uso de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Conocimientos en correspondencia, mensajería y legislación laboral.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Gestionar y archivar la documentación correspondiente al área.
- Recopilar la información necesaria para responder a los requerimientos de entidades como SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), el Poder Judicial u otras instituciones.
- Registrar y dar seguimiento a las medidas correctivas implementadas en la empresa.
- Elaborar proyectos para responder a cartas o solicitudes presentadas por los trabajadores.
- Mantener actualizado el cuadro de procesos y procedimientos laborales de la compañía de forma periódica.
- Recopilar la información de los indicadores del área, como licencias sindicales, contingencias laborales y beneficios colectivos.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de los temas discutidos en reuniones con organizaciones sindicales.
OPERADOR DE CALDERAS
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Posean título de Técnico en mecánica de mantenimiento u otras disciplinas afines.
- Tengan certificación como operador de calderas y en procesos (HACCP, SSOP y normativa).
- Dispongan de conocimientos en procedimientos de mantenimiento de rutinas operativas, gestión y calidad de procesos, proceso productivo, operación de equipos críticos, manipulación de alimentos y mantenimiento general de equipos y refrigeración.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Abastecer de combustible y agua a las calderas,
- Suministrar vapor a las distintas líneas de la sala de proceso.
- Moniterear el funcionamiento de las calderas y se limpian los residuos generados por la combustión.
- Realizar pruebas funcionales a los equipos, desmontando y ensamblando sus componentes.
- Inspeccionar su lubricación y limpieza, y coordinando su mantenimiento preventivo.
- Proponer acciones de mejora al supervisor directo.
✅ ¿Cuáles son los beneficios?
- Compensación por horas extras y bonos nocturnos.
- Bonificación de alimentación.
- Bonificación de transporte.
- Descuento en productos de Molitalia.
- Oportunidad de formar parte de una empresa con una cultura sólida y en constante crecimiento.
ASISTENTE SOCIAL
📝 ¿Cuáles son los requerimientos?
- Graduados en Trabajo Social.
- Experiencia laboral de 1 a 2 años en roles similares.
- Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Familiaridad con los procedimientos de EsSalud.
- Comprensión básica de la legislación laboral.
- Habilidad en el uso intermedio de Excel.
- Preferiblemente experiencia en el manejo de SAP.
📋 ¿Cuáles son las actividades?
- Brindar orientación e información a los empleados sobre los beneficios sociales y corporativos disponibles.
- Participar en la gestión, formulación y ejecución de programas, proyectos y actividades relacionadas con el servicio de bienestar.
- Realizar el seguimiento y control de los descansos médicos y subsidios de los empleados, siguiendo la política de la empresa.
- Gestionar la documentación y brindar atención social a los empleados en situaciones de salud, accidentes laborales y problemas familiares.
- Coordinar y gestionar trámites en EsSalud.
- Proponer iniciativas innovadoras para promover el bienestar y celebraciones que se ajusten a las necesidades de los empleados.
- Coordinar acciones administrativas con los responsables de Recursos Humanos.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
- Si cumples con los requisitos, te invitamos a dar el siguiente paso ingresando al enlace proporcionado: Aplicar aquí📩
- Dentro del portal, selecciona el puesto específico al cual deseas postularte, permitiendo una aplicación precisa. Facilita el proceso iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu currículum actualizado 📄.
Este procedimiento garantiza una presentación eficiente de tu perfil y maximiza tus posibilidades de destacar en el proceso de selección. No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y compartir tu valiosa contribución en el ámbito laboral deseado. ¡Esperamos recibir tu aplicación! 🚀
