🇵🇪 Plaza Vea: convocatoria para nuevo personal

Plaza Vea presenta nuevas alternativas para quienes se encuentran en búsqueda de empleo en Perú. Dentro de sus operaciones existen diferentes áreas que requieren personal para garantizar la atención de sus clientes y el adecuado funcionamiento de sus establecimientos. Las oportunidades pueden encontrarse en cajas, ventas, reposición, almacenes, atención al público, prevención, logística, limpieza y otras actividades.

Esta convocatoria puede resultar de interés tanto para personas que cuentan con experiencia previa como para quienes desean encontrar una oportunidad dentro del sector de supermercados. Antes de postular, revisa el perfil requerido y las condiciones específicas correspondientes a cada posición.

Para conocer las vacantes, requisitos y demás información de Plaza Vea, ingresa al enlace del perfil.

1. SUPERVISOR(A) DE OPERACIONES – COORDINACIÓN DE TIENDA

Experiencia: 2 años en supermercados, retail, tiendas comerciales o establecimientos de atención masiva.

Horario: Tiempo completo, bajo sistema de turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – establecimiento comercial.

Funciones específicas:

• Coordinar el funcionamiento de las diferentes áreas operativas durante el turno.
• Distribuir las actividades del personal de acuerdo con las necesidades de cada sección.
• Verificar que los productos estén correctamente exhibidos y disponibles para los clientes.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos relacionados con atención, seguridad y operaciones.
• Revisar incidencias ocurridas durante la jornada y gestionar su atención.
• Dar seguimiento a indicadores relacionados con ventas, servicio y productividad.
• Elaborar reportes internos sobre novedades y resultados de la operación.

Requisitos:

• Experiencia previa en supervisión dentro del sector retail.
• Capacidad para dirigir grupos de trabajo.
• Conocimientos de operaciones comerciales.
• Disponibilidad para trabajar en turnos variables.
• Habilidad para solucionar problemas operativos.
• Orientación al cumplimiento de objetivos.
• Buen manejo de comunicación y liderazgo.

2. ASESOR(A) DE ATENCIÓN AL CLIENTE – SERVICIO EN TIENDA

Experiencia: 6 meses a 1 año en atención al público, recepción, ventas o servicio al cliente.

Horario: Jornada completa o parcial, según programación de la tienda.

Modalidad: Presencial – módulo de atención y áreas comerciales.

Funciones específicas:

• Atender consultas de clientes relacionadas con productos, servicios y promociones.
• Orientar a los visitantes sobre la ubicación de diferentes secciones dentro del establecimiento.
• Recibir y registrar solicitudes, reclamos o sugerencias.
• Brindar información sobre procedimientos de cambios y devoluciones.
• Coordinar con otras áreas cuando una solicitud requiera atención especializada.
• Dar seguimiento a incidencias reportadas por los clientes.
• Mantener una comunicación cordial y profesional durante cada atención.

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente o puestos similares.
• Facilidad para comunicarse de manera clara.
• Capacidad para manejar consultas y reclamos.
• Orientación hacia el servicio.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Capacidad para mantener la calma ante situaciones de alta demanda.

3. PREPARADOR(A) DE PEDIDOS – COMERCIO ELECTRÓNICO

Experiencia: 6 meses en almacenes, supermercados, picking, despacho o preparación de pedidos.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – área de preparación y despacho de pedidos.

Funciones específicas:

• Recopilar los productos solicitados mediante los canales de compra habilitados.
• Verificar que cada artículo corresponda a la solicitud registrada.
• Revisar cantidades, presentación y condiciones de los productos antes del despacho.
• Separar productos refrigerados y de otras categorías según los procedimientos internos.
• Embalar los pedidos procurando proteger adecuadamente la mercadería.
• Informar sobre productos agotados o diferencias encontradas durante la preparación.
• Entregar los pedidos preparados al área encargada del despacho.

Requisitos:

• Experiencia en picking, almacén, despacho o actividades similares.
• Capacidad para trabajar siguiendo órdenes y listas de productos.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad para permanecer de pie durante la jornada.
• Capacidad para movilizar mercadería.
• Manejo básico de dispositivos o sistemas de registro.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

4. ASISTENTE DE INVENTARIOS – CONTROL DE EXISTENCIAS

Experiencia: 1 año en inventarios, almacenes, logística, retail o control de mercadería.

Horario: Jornada completa, incluyendo horarios especiales durante procesos de inventario.

Modalidad: Presencial – tienda y áreas de almacenamiento.

Funciones específicas:

• Participar en conteos físicos de productos almacenados y exhibidos.
• Comparar las cantidades encontradas con los registros del sistema.
• Identificar diferencias, faltantes o excedentes de mercadería.
• Registrar información obtenida durante las verificaciones.
• Apoyar en revisiones de productos próximos a vencer.
• Coordinar con almacén y áreas comerciales para validar movimientos de productos.
• Preparar reportes sobre incidencias encontradas durante los inventarios.

Requisitos:

• Experiencia en control de inventarios o almacenes.
• Manejo básico de hojas de cálculo y sistemas de registro.
• Capacidad para realizar conteos con precisión.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad para horarios flexibles durante inventarios.
• Organización y capacidad de análisis.
• Responsabilidad en el manejo de información.

5. AUXILIAR DE PESCADERÍA – MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS FRESCOS

Experiencia: 6 meses en supermercados, mercados, pescaderías o áreas de productos hidrobiológicos.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – sección de pescados y mariscos.

Funciones específicas:

• Recibir y acomodar productos hidrobiológicos destinados a la sección.
• Revisar visualmente las condiciones de los productos antes de colocarlos en exhibición.
• Preparar los productos de acuerdo con las indicaciones del área.
• Mantener abastecidos los espacios de venta y conservación.
• Atender solicitudes básicas de los clientes relacionadas con los productos disponibles.
• Realizar labores de limpieza y desinfección del área de trabajo.
• Comunicar cualquier anomalía relacionada con conservación, presentación o abastecimiento.

Requisitos:

• Experiencia en manipulación de alimentos o productos frescos.
• Conocimientos básicos de higiene y conservación.
• Capacidad para trabajar en ambientes fríos.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Buena disposición para la atención al público.
• Capacidad para realizar actividades físicas.
• Cumplimiento de procedimientos de higiene y seguridad.

6. ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – APOYO ADMINISTRATIVO

Experiencia: 1 año en recursos humanos, administración de personal o labores administrativas.

Horario: Jornada completa, de acuerdo con el horario administrativo de la tienda.

Modalidad: Presencial – área administrativa.

Funciones específicas:

• Apoyar en el registro y actualización de información del personal.
• Organizar documentación relacionada con trabajadores y procesos administrativos.
• Coordinar la entrega de documentos y comunicaciones internas.
• Apoyar en el control de asistencia y novedades de los colaboradores.
• Gestionar solicitudes administrativas realizadas por los trabajadores.
• Colaborar en actividades de inducción y orientación para nuevos colaboradores.
• Preparar reportes administrativos solicitados por el área de recursos humanos.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios relacionados con administración, recursos humanos o carreras afines.
• Experiencia en labores administrativas.
• Manejo de Microsoft Excel u hojas de cálculo.
• Organización y capacidad para manejar documentación.
• Buena comunicación interpersonal.
• Discreción en el tratamiento de información laboral.
• Capacidad para trabajar con fechas y procedimientos establecidos.

7. TÉCNICO(A) DE MANTENIMIENTO – EQUIPOS E INSTALACIONES

Experiencia: 1 a 2 años realizando mantenimiento de instalaciones comerciales, industriales o establecimientos de gran tamaño.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos y atención de incidencias según necesidad.

Modalidad: Presencial – instalaciones de Plaza Vea.

Funciones específicas:

• Realizar inspecciones periódicas de equipos e instalaciones de la tienda.
• Ejecutar labores básicas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Revisar sistemas eléctricos, iluminación, equipos y elementos de infraestructura.
• Atender incidencias reportadas por las diferentes áreas del establecimiento.
• Registrar las reparaciones y trabajos efectuados durante cada jornada.
• Comunicar fallas que requieran intervención de personal especializado.
• Verificar que las áreas intervenidas queden operativas y seguras.

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad, mantenimiento, mecánica o especialidad relacionada.
• Experiencia en mantenimiento de instalaciones.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo.
• Capacidad para identificar fallas básicas.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Conocimiento de normas básicas de seguridad.
• Responsabilidad en el uso de herramientas y equipos.

8. AUXILIAR DE COCINA – ÁREA DE ALIMENTOS PREPARADOS

Experiencia: 6 meses en restaurantes, cafeterías, supermercados, comedores o establecimientos gastronómicos.

Horario: Jornada completa, con horarios rotativos.

Modalidad: Presencial – área de comidas preparadas.

Funciones específicas:

• Apoyar en la preparación de ingredientes utilizados en las diferentes elaboraciones.
• Realizar tareas de lavado, corte, porcionado y acondicionamiento de alimentos.
• Colaborar en el armado y presentación de productos destinados a la venta.
• Mantener abastecidos los insumos necesarios para la producción.
• Aplicar procedimientos de higiene durante la manipulación de alimentos.
• Lavar y ordenar utensilios, equipos y superficies de trabajo.
• Comunicar al responsable del área cualquier faltante de insumos o incidencia durante la producción.

Requisitos:

• Experiencia previa en cocina o manipulación de alimentos.
• Conocimientos básicos de higiene alimentaria.
• Capacidad para seguir recetas e instrucciones de preparación.
• Disponibilidad para trabajar de pie durante la jornada.
• Orden y limpieza en el área de trabajo.
• Capacidad para desenvolverse en momentos de alta demanda.
• Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y feriados.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.