🇵🇪 LATAM Airlines: nuevos empleos en Perú

El Banco de la Nación también representa una alternativa para quienes buscan participar en procesos de selección dentro del sector financiero público. Las oportunidades pueden estar relacionadas con diferentes áreas y requerir perfiles profesionales, técnicos o administrativos, de acuerdo con las necesidades de cada proceso.

Si estás interesado en participar en una convocatoria, presta especial atención a las condiciones establecidas, el perfil solicitado, la documentación requerida y las fechas correspondientes. Revisar estos aspectos con anticipación te permitirá conocer mejor las características de cada oportunidad.

Consulta las convocatorias y requisitos del Banco de la Nación ingresando al enlace del perfil.

1. Agente de Servicio al Pasajero – Atención en Aeropuerto

Salario: S/ 1,500 a S/ 2,500 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 1 año en atención al cliente, turismo o servicios aeroportuarios.

Modalidad: Presencial, con turnos rotativos en el aeropuerto.

Actividades y responsabilidades:

• Orientar a los pasajeros durante los procesos de documentación y embarque.
• Verificar la información de los vuelos y los documentos requeridos para viajar.
• Brindar información sobre horarios, puertas de embarque, conexiones y cambios operativos.
• Apoyar a pasajeros que requieran asistencia especial, siguiendo los procedimientos establecidos.
• Comunicar retrasos, modificaciones y otras incidencias de manera clara y oportuna.
• Coordinar con los equipos de operaciones para facilitar el flujo ordenado de pasajeros.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Turismo, Aviación Comercial, Administración o carreras afines, según la convocatoria.
• Experiencia en atención al cliente, recepción o servicios turísticos.
• Comunicación clara y actitud orientada al servicio.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y feriados.
• Conocimiento de inglés deseable para la atención de pasajeros internacionales.

2. Tripulante de Cabina – Atención y Seguridad a Bordo

Salario: S/ 2,500 a S/ 5,000 mensuales, como referencia estimada; la remuneración puede incluir componentes variables.

Experiencia: No siempre se requiere experiencia previa como tripulante; depende del proceso de selección y de las habilitaciones solicitadas.

Modalidad: Presencial y operativa, con vuelos programados y horarios variables.

Actividades y responsabilidades:

• Participar en las verificaciones de seguridad previas al embarque de los pasajeros.
• Explicar las instrucciones de seguridad y comprobar el cumplimiento de los procedimientos a bordo.
• Atender las necesidades de los pasajeros durante el vuelo y ofrecer asistencia de acuerdo con los protocolos.
• Colaborar con la tripulación para mantener el orden y la seguridad en la cabina.
• Responder a situaciones imprevistas conforme a la formación y los procedimientos de emergencia.
• Informar sobre incidentes y completar los registros operativos requeridos.

Requisitos:

• Educación y formación exigidas por la convocatoria y la normativa aeronáutica aplicable.
• Disponibilidad para cumplir itinerarios variables y pernoctar fuera de la ciudad cuando corresponda.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al pasajero.
• Dominio del español y conocimientos de inglés según el perfil requerido.
• Cumplimiento de los requisitos médicos, de seguridad y habilitación correspondientes.
• Capacidad para seguir procedimientos estrictos y actuar responsablemente ante situaciones de emergencia.

3. Agente de Operaciones Aeroportuarias – Coordinación de Vuelos

Salario: S/ 1,800 a S/ 3,200 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 2 años en operaciones aeroportuarias, logística o coordinación de servicios.

Modalidad: Presencial, con turnos rotativos en el aeropuerto.

Actividades y responsabilidades:

• Coordinar las tareas operativas necesarias para preparar la salida y llegada de las aeronaves.
• Verificar que los equipos y servicios de apoyo estén disponibles conforme a la programación.
• Mantener comunicación con los equipos de rampa, despacho, tripulación y personal de aeropuerto.
• Registrar incidencias que puedan afectar los tiempos de atención o la puntualidad de los vuelos.
• Apoyar en el seguimiento de los procedimientos operativos y las medidas de seguridad en plataforma.
• Actualizar la información de las operaciones y comunicar cambios a los responsables correspondientes.

Requisitos:

• Estudios técnicos en Aviación Comercial, Operaciones Aeroportuarias, Logística o especialidades afines.
• Experiencia en coordinación operativa o servicios aeroportuarios, según el nivel del cargo.
• Conocimientos básicos de procedimientos de aeropuerto y seguridad operacional.
• Manejo de herramientas informáticas para registrar y consultar información.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias con rapidez.
• Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.

4. Agente de Rampa – Atención de Equipaje y Aeronaves

Salario: S/ 1,300 a S/ 2,200 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 1 año en labores operativas, almacén, carga o logística; algunas convocatorias pueden aceptar postulantes sin experiencia.

Modalidad: Presencial, trabajo operativo en plataforma aeroportuaria.

Actividades y responsabilidades:

• Apoyar en la carga, descarga y traslado de equipajes conforme a los procedimientos establecidos.
• Clasificar el equipaje según los vuelos y destinos asignados.
• Colaborar en la preparación del área de trabajo antes de la llegada o salida de las aeronaves.
• Utilizar los equipos de apoyo autorizados siguiendo las instrucciones de seguridad.
• Reportar equipajes con incidencias, daños visibles o diferencias en los registros.
• Mantener el orden de la zona de trabajo y cumplir las normas de seguridad en plataforma.

Requisitos:

• Educación secundaria completa o el nivel solicitado en la convocatoria.
• Experiencia en trabajos operativos o logísticos, deseable según el puesto.
• Disponibilidad para realizar actividades físicas de acuerdo con las exigencias de la función.
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad.
• Responsabilidad, puntualidad y disposición para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para horarios rotativos y condiciones propias de las operaciones aeroportuarias.

5. Técnico de Mantenimiento Aeronáutico – Inspección de Aeronaves

Salario: S/ 3,000 a S/ 7,000 mensuales, como referencia estimada según la especialidad y las habilitaciones.

Experiencia: De 1 a 3 años en mantenimiento aeronáutico; los requisitos varían según la función y la autorización técnica requerida.

Modalidad: Presencial, en instalaciones de mantenimiento o áreas técnicas autorizadas.

Actividades y responsabilidades:

• Realizar inspecciones técnicas de acuerdo con los programas de mantenimiento aprobados.
• Apoyar en la identificación y evaluación de anomalías en sistemas y componentes aeronáuticos.
• Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo o correctivo dentro de sus competencias autorizadas.
• Registrar los trabajos efectuados y los resultados de las verificaciones técnicas.
• Utilizar herramientas y equipos especializados conforme a los manuales aplicables.
• Informar sobre hallazgos que requieran evaluación adicional antes de liberar una aeronave al servicio.

Requisitos:

• Formación técnica aeronáutica y habilitaciones exigidas para las tareas asignadas.
• Experiencia en mantenimiento, inspección o reparación de sistemas aeronáuticos.
• Conocimientos de manuales técnicos y procedimientos de mantenimiento.
• Capacidad para interpretar documentación especializada y registrar resultados con precisión.
• Conocimiento de normas de seguridad operacional y control de herramientas.
• Disponibilidad para trabajar por turnos, según la programación del área.

6. Analista de Planificación de Vuelos – Gestión de Itinerarios

Salario: S/ 3,000 a S/ 5,500 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 1 a 3 años en planificación, análisis de operaciones, transporte aéreo o gestión logística.

Modalidad: Híbrida o presencial, según las necesidades del equipo.

Actividades y responsabilidades:

• Analizar información sobre itinerarios, utilización de aeronaves y necesidades operativas.
• Apoyar en la elaboración y actualización de programas de vuelos.
• Evaluar datos de puntualidad, cancelaciones y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar con las áreas involucradas para revisar ajustes en la programación.
• Preparar informes de desempeño y proyecciones para apoyar la toma de decisiones.
• Actualizar registros y comunicar variaciones relevantes a los equipos responsables.

Requisitos:

• Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeronáutica, Administración o carreras relacionadas.
• Experiencia en planificación operativa, logística o análisis de información.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Capacidad para analizar indicadores y trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Organización, pensamiento analítico y atención al detalle.
• Conocimientos de inglés deseables para interpretar documentación técnica.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.