🇵🇪 BBVA Perú: oportunidades laborales abiertas

BBVA reúne oportunidades para diferentes perfiles interesados en desarrollarse dentro de una institución del sector bancario. Sus áreas de trabajo pueden abarcar atención al cliente, operaciones, gestión comercial, administración, finanzas, tecnología, análisis de datos y otras funciones especializadas.

Dependiendo de la posición, pueden solicitarse determinados conocimientos, experiencia o formación académica. Por ello, si estás considerando participar en alguna convocatoria, es recomendable revisar cada detalle y seleccionar aquellas oportunidades que correspondan con tu perfil laboral.

Encuentra más información sobre las convocatorias de BBVA ingresando al enlace del perfil.

1. Asesor Universal Bancario – Atención y Operaciones

Salario: S/ 1,800 a S/ 2,800 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 1 año en atención al cliente, ventas o manejo de caja.

Modalidad: Presencial, jornada completa.

Actividades y responsabilidades:

• Atender a los clientes que acuden a las oficinas para realizar consultas y operaciones bancarias.
• Orientar sobre cuentas de ahorro, tarjetas, transferencias y servicios financieros.
• Apoyar en operaciones autorizadas, verificando los importes y la documentación correspondiente.
• Promover el uso de la banca digital y explicar sus principales funcionalidades.
• Identificar las necesidades de los usuarios y derivarlos al área especializada cuando sea necesario.
• Cumplir los procedimientos de seguridad y confidencialidad establecidos por la entidad.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines, según la convocatoria.
• Experiencia en atención al cliente, ventas o servicios financieros.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad para realizar cálculos y verificar información con precisión.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente según el horario asignado.

2. Asesor de Atención al Cliente Bancario – Servicio Telefónico

Salario: S/ 1,130 a S/ 1,600 mensuales, como referencia estimada, con posibles incentivos según el empleador y la campaña.

Experiencia: Con o sin experiencia, dependiendo de los requisitos de la convocatoria.

Modalidad: Presencial o remota, según las condiciones del puesto.

Actividades y responsabilidades:

• Atender llamadas de clientes que necesitan información sobre sus productos bancarios.
• Resolver consultas sobre movimientos, estados de cuenta, tarjetas y cuentas de ahorro.
• Orientar a los usuarios en el uso de la aplicación móvil y la banca por internet.
• Informar sobre los procedimientos para reportar incidencias y bloquear tarjetas.
• Registrar las consultas y soluciones proporcionadas en los sistemas de atención.
• Derivar los casos complejos a las áreas correspondientes para su evaluación.

Requisitos:

• Secundaria completa como requisito mínimo en determinadas convocatorias.
• Experiencia en atención al cliente o call center, preferentemente.
• Buena comunicación verbal y capacidad para explicar procedimientos.
• Manejo básico de computadoras y aplicaciones digitales.
• Paciencia, responsabilidad y orientación al servicio.
• Disponibilidad para cumplir los turnos establecidos.

3. Ejecutivo Comercial de Productos Financieros

Salario: S/ 1,500 a S/ 2,500 mensuales, más posibles comisiones e incentivos.

Experiencia: De 6 meses a 2 años en ventas, asesoría comercial o productos financieros.

Modalidad: Presencial, con actividades comerciales dentro o fuera de la oficina, según el cargo.

Actividades y responsabilidades:

• Contactar a clientes potenciales interesados en tarjetas de crédito, préstamos y otros productos financieros.
• Explicar las condiciones, características y costos de los productos ofrecidos.
• Identificar las necesidades de los clientes y orientarlos sobre las alternativas disponibles.
• Realizar seguimiento a las solicitudes y oportunidades comerciales.
• Actualizar los registros de ventas y las gestiones efectuadas con cada cliente.
• Cumplir los objetivos comerciales respetando las políticas y procedimientos internos.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Economía o Finanzas.
• Experiencia previa en ventas o asesoría comercial.
• Habilidades de negociación y comunicación interpersonal.
• Conocimientos básicos de productos financieros.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de seguimiento comercial.
• Capacidad para trabajar con objetivos e indicadores de desempeño.

4. Cajero Bancario – Operaciones de Caja

Salario: S/ 1,500 a S/ 2,300 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 1 año en caja, manejo de efectivo o atención al público.

Modalidad: Presencial, jornada completa.

Actividades y responsabilidades:

• Procesar depósitos, retiros y otras transacciones autorizadas.
• Recibir y entregar dinero, verificando cuidadosamente los importes.
• Comprobar la autenticidad de los billetes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Realizar arqueos de caja y verificar la correspondencia entre el efectivo y los registros.
• Informar sobre diferencias o incidencias detectadas durante las operaciones.
• Mantener el orden del área de trabajo y cumplir los protocolos de seguridad.

Requisitos:

• Estudios técnicos o superiores en Contabilidad, Administración o carreras afines, según la convocatoria.
• Experiencia en manejo de dinero y operaciones de caja.
• Habilidad para realizar cálculos con rapidez y precisión.
• Honestidad, responsabilidad y atención al detalle.
• Capacidad para atender a los clientes de manera cordial.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente y seguir los procedimientos de control.

5. Analista de Créditos – Evaluación Financiera

Salario: S/ 2,500 a S/ 4,500 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 1 a 3 años en evaluación crediticia, análisis financiero o gestión de riesgos.

Modalidad: Presencial o híbrida, según las políticas del área.

Actividades y responsabilidades:

• Evaluar solicitudes de crédito y revisar la documentación presentada por los solicitantes.
• Analizar ingresos, obligaciones financieras, historial crediticio y capacidad de pago.
• Preparar informes técnicos con los resultados de la evaluación.
• Identificar inconsistencias documentales y posibles factores de riesgo.
• Verificar que las solicitudes cumplan las políticas y criterios de evaluación establecidos.
• Coordinar con las áreas comerciales y de riesgos para completar expedientes y resolver observaciones.

Requisitos:

• Formación universitaria en Economía, Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia en análisis financiero o evaluación de créditos.
• Conocimientos de estados financieros e indicadores de solvencia.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Habilidad para elaborar informes y sustentar conclusiones con datos.

6. Analista de Operaciones Bancarias – Control de Procesos

Salario: S/ 2,200 a S/ 4,000 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 1 a 3 años en operaciones financieras, conciliaciones o control administrativo.

Modalidad: Presencial o híbrida, según las funciones asignadas.

Actividades y responsabilidades:

• Revisar la correcta ejecución de las operaciones bancarias procesadas durante la jornada.
• Realizar conciliaciones entre los registros internos y los reportes de transacciones.
• Investigar diferencias, operaciones pendientes y posibles errores de registro.
• Preparar reportes sobre incidencias, volúmenes operativos y cumplimiento de procedimientos.
• Coordinar con las áreas responsables para corregir inconsistencias detectadas.
• Proponer mejoras para optimizar los procesos y fortalecer los controles internos.

Requisitos:

• Estudios universitarios en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial.
• Experiencia en conciliaciones, procesos operativos o control administrativo.
• Manejo intermedio de Excel y análisis de datos.
• Conocimientos de procedimientos operativos y control interno.
• Organización para gestionar tareas dentro de los plazos establecidos.
• Capacidad para documentar incidencias y comunicar resultados con claridad.

7. Asistente Administrativo – Gestión Documental

Salario: S/ 1,500 a S/ 2,500 mensuales, como referencia estimada.

Experiencia: De 6 meses a 2 años en asistencia administrativa, archivo o labores de oficina.

Modalidad: Presencial, jornada completa.

Actividades y responsabilidades:

• Organizar y actualizar documentos físicos y digitales de acuerdo con los procedimientos internos.
• Registrar información administrativa y comprobar que los expedientes estén completos.
• Apoyar en la elaboración de informes, cuadros de seguimiento y comunicaciones internas.
• Coordinar reuniones y gestionar agendas y solicitudes documentales.
• Custodiar información confidencial respetando las normas de protección de datos.
• Realizar seguimiento a solicitudes administrativas y comunicar los asuntos pendientes.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Secretariado, Contabilidad o carreras relacionadas.
• Experiencia en tareas administrativas o gestión documental.
• Manejo de Word, Excel, correo electrónico y herramientas de oficina.
• Buena redacción y capacidad para organizar información.
• Discreción en el manejo de documentos confidenciales.
• Puntualidad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

➡️REVISAR VACANTES📩

Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.