La ONPE está en búsqueda de personal para fortalecer su equipo en diversas regiones del país, abriendo oportunidades en sucursal, educación, derecho, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial y tecnologías de la información. Los seleccionados contribuirán al desarrollo electoral en localidades que van desde Áncash hasta Tacna. La diversidad geográfica destaca la necesidad de un equipo estratégicamente distribuido. 🌎👥🔍

La convocatoria subraya la importancia de revisar detalladamente los requisitos específicos proporcionados en enlaces directos. Estos enlaces son herramientas valiosas para que los aspirantes comprendan claramente las expectativas del puesto. 📚🔗Se enfatiza la investigación exhaustiva previa a la solicitud, incluyendo la comprensión profunda de expectativas y procedimientos. La ONPE subraya la transparencia en su proceso de reclutamiento y alienta a los candidatos a informarse adecuadamente. 🤓🔍

La importancia de esta oportunidad no se limita a los posibles candidatos; se extiende a sus redes sociales y familiares. La ONPE alienta activamente a compartir la información, reconociendo que la participación en el proceso de fortalecimiento democrático es un esfuerzo colectivo. Compartir este llamado laboral contribuye a la construcción de una sociedad más participativa y consciente. La difusión en redes sociales y entre familiares amplifica el impacto de la convocatoria, alcanzando a aquellos que podrían tener un interés genuino en contribuir al proceso electoral. En última instancia, esta colaboración para difundir la información refleja el compromiso compartido de todos en fomentar la participación activa y fortalecer los cimientos de la democracia en el país. 🌐👥🗳️🗣️👨‍👩‍👧‍👦

La institución busca individuos apasionados y comprometidos con el servicio público, ofreciendo una oportunidad única para contribuir al fortalecimiento democrático en el Perú. La transparencia en la selección resalta el compromiso de la ONPE con la integridad y excelencia en la administración electoral. 🇵🇪🤝🗳️✨

ONPE: Coordinadores Administrativos EMC 2023

📝📌Documentación obligatoria (primer PDF)

• El curriculum vitae del solicitante, descargado con información y datos completos, constituye un aspecto crucial en el proceso de selección. En caso de que no se disponga de dicha descarga, el CV presentado por el candidato se considerará.
• Se busca un perfil académico destacado, preferiblemente con un Doctorado en sucursal o contabilidad de una universidad de ciencias aplicadas, lo que reflejaría un alto nivel de especialización en áreas clave para el puesto.
• La exigencia de una experiencia profesional sólida de al menos siete (07) años resalta la importancia de la trayectoria laboral del aspirante.
• En particular, se busca un historial de al menos cuatro (04) años en sucursal, provisión, contabilidad, compras y/o gobierno financiera, con la particularidad de haber desempeñado funciones en el sector notorio durante al menos dos (02) años.
• La formación académica y continua también se valora significativamente.
• La solicitud destaca la importancia de contar con al menos un curso o software con una duración mínima de 30 horas, impartido desde el año 2015.
• Estos cursos deben abordar temas clave, como presupuesto notorio, contratación pública, sucursal o gobierno pública, dirección o gobierno de medios humanos, y gobierno de procesos o proyectos.
• Esta exigencia refleja el compromiso de la entidad empleadora con la actualización constante y la adquisición de habilidades específicas relevantes para el entorno laboral actual.
• El proceso de selección para este puesto enfatiza la importancia de contar con un perfil académico y profesional sólido y especializado.
• Se valora la experiencia en áreas clave, así como la formación continua, subrayando la necesidad de candidatos.
• El enfoque en la formación desde 2015 demuestra la relevancia de las habilidades contemporáneas y la adaptabilidad a los desafíos cambiantes en el ámbito de la sucursal y la contabilidad.

💼Documentación complementaria (segundo PDF)

• La búsqueda de un candidato idóneo se enfoca en la excelencia académica, exigiendo estudios de habilidad o doctorado para garantizar un nivel avanzado de conocimientos y competencias.
• Este requisito refleja la importancia de contar con individuos altamente calificados que puedan aportar un enfoque especializado a la función que desempeñarán.
• La preferencia por aquellos que han alcanzado niveles avanzados de educación subraya la necesidad de conocimientos profundos y una capacidad demostrada para la investigación y el análisis crítico.
• La experiencia profesional es otro criterio clave para la selección.
• Se busca un historial laboral que supere la experiencia mínima requerida, especificando la participación en al menos tres (03) procedimientos de selección.
• La certificación OSCE válida es un requisito indispensable durante el proceso de selección y debe mantenerse hasta diciembre de 2023.
• Esta certificación garantiza que el candidato está al tanto de las regulaciones y prácticas actuales en materia de contratación pública.
• La vigencia hasta diciembre de 2023 subraya la necesidad de que los candidatos mantengan sus conocimientos actualizados.
• La exigencia de estudios de habilidad o doctorado, la experiencia laboral sustancial y la certificación OSCE válida destacan la búsqueda de un candidato altamente calificado.
• La entidad empleadora busca asegurarse de que el candidato seleccionado aporte un conjunto integral de habilidades y conocimientos a la organización.

✍️Competencias

• La capacidad para llevar a cabo actividades de manera colaborativa destaca como un criterio esencial, subrayando la importancia de la colaboración y el trabajo en equipo en el entorno laboral.
• Este requisito refleja la necesidad de un individuo que pueda contribuir efectivamente a iniciativas conjuntas, fomentando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
• La estructura y responsabilidad en la operación del servicio propuesto constituyen otro aspecto crucial, indicando la importancia de la organización y la diligencia en el cumplimiento de las responsabilidades asignadas.
• Se busca un candidato que demuestre un enfoque metódico y compromiso con la ejecución eficiente de las tareas encomendadas.
• La comunicación eficaz emerge como una habilidad fundamental, resaltando la necesidad de una interacción clara y fluida en el ámbito laboral.
• La capacidad para expresar ideas de manera efectiva y comprender las instrucciones adecuadamente contribuye significativamente a la eficiencia operativa y a un ambiente de trabajo cohesionado.
• Finalmente, se enfatiza el enfoque en el rendimiento y la especialización, destacando la importancia de la excelencia y la destreza en la ejecución de las tareas asignadas.
• Este criterio subraya la búsqueda de un candidato que no solo cumpla con los requisitos básicos, sino que también demuestre un alto nivel de competencia y dedicación en su desempeño laboral.

📝Términos del convenio

• Los honorarios para este servicio ascienden a S/. 8,000.00 por mes y no son negociables.
• La duración del contrato es de 3 meses y 25 días.
• El acuerdo se rige por una modalidad de convenio «ludópata de servicio», lo que implica que no se consideran indemnizaciones por incapacidad y defensa.
• Es esencial estar dispuesto a desplazarse internamente por cualquier país, siguiendo las directrices establecidas por la ONPE. 🗺️
• Este servicio es altamente personal y, al finalizar el contrato, se espera que el proveedor esté en óptimas condiciones.
• La naturaleza específica del convenio resalta la importancia de comprender y cumplir con las expectativas establecidas.
• Los términos no permiten concesiones en cuanto a los honorarios, y la duración precisa del contrato subraya la necesidad de compromiso durante el período acordado. 💼

Se insta a los interesados a revisar cuidadosamente todos los detalles del contrato antes de comprometerse, ya que la ausencia de indemnizaciones por incapacidad y defensa implica una consideración adicional. La disposición para viajar internamente refleja la flexibilidad requerida para cumplir con las responsabilidades asignadas. Este acuerdo destaca la importancia de la integridad personal y el cumplimiento riguroso de los términos del convenio. 📝🤝

💵SALARIO:

• El salario para este puesto es de S/. 8,000.00 soles, una cifra no negociable.
• Este monto mensual refleja la compensación por las responsabilidades del cargo. 🌟💼
• La claridad en este aspecto es fundamental para una colaboración exitosa.

😉👉Si es tu primera vez solicitando una convocatoria con esta institución, es fundamental revisar cuidadosamente los requisitos y procedimientos establecidos. La familiaridad con el proceso aumenta tus posibilidades de éxito.APLICAR AQUÍ 📩