🇵🇪 Tottus: nuevas oportunidades en su bolsa de empleo

Nuevas oportunidades laborales en Tottus Perú. La reconocida cadena de supermercados continúa siendo una alternativa para personas interesadas en incorporarse al sector retail y desarrollar experiencia en diferentes áreas de trabajo. Las oportunidades pueden estar relacionadas con atención al cliente, cajas, reposición, almacenes, logística, prevención, operaciones de tienda, administración y otras funciones necesarias para el funcionamiento de sus establecimientos.

Si estás buscando una oportunidad laboral y deseas conocer qué perfiles pueden ser considerados, revisa cuidadosamente la información de cada convocatoria. Es importante verificar las funciones, requisitos, experiencia solicitada, disponibilidad y demás condiciones antes de realizar una postulación.

Conoce los detalles de las oportunidades disponibles en Tottus ingresando al enlace del perfil.

1. JEFE DE TIENDA – GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL ESTABLECIMIENTO

Experiencia: 2 a 3 años en supermercados, tiendas por departamentos, retail o establecimientos comerciales.

Horario: Jornada completa, con horarios rotativos según funcionamiento de la tienda.

Modalidad: Presencial – tienda Tottus.

Funciones específicas:

• Supervisar las operaciones comerciales y administrativas de la tienda durante cada jornada.
• Coordinar al personal de cajas, ventas, reposición, almacén y atención al cliente.
• Verificar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos para las diferentes áreas.
• Controlar la correcta exhibición, disponibilidad y reposición de productos.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos de atención, seguridad y prevención de pérdidas.
• Revisar incidencias relacionadas con clientes, mercadería, equipos o infraestructura.
• Elaborar reportes sobre resultados, inventarios, ventas y desempeño del personal.

Requisitos:

• Experiencia previa en cargos de supervisión dentro del sector retail.
• Conocimientos de operaciones comerciales y manejo de tiendas.
• Capacidad para dirigir equipos de trabajo.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Manejo básico de indicadores comerciales.
• Capacidad para resolver incidencias operativas.
• Orientación al servicio y cumplimiento de objetivos.

2. CAJERO(A) – ATENCIÓN Y PROCESAMIENTO DE PAGOS

Experiencia: 6 meses a 1 año en cajas, atención al cliente, supermercados, tiendas o establecimientos comerciales.

Horario: Jornada completa o parcial, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – tienda Tottus.

Funciones específicas:

• Registrar los productos adquiridos por los clientes en el sistema de cajas.
• Procesar pagos mediante efectivo, tarjetas y otros medios autorizados.
• Emitir comprobantes de pago correspondientes a cada operación.
• Verificar el monto recibido y entregar correctamente el vuelto.
• Resolver consultas básicas relacionadas con precios, promociones y medios de pago.
• Realizar el cierre y cuadre de caja siguiendo los procedimientos establecidos.
• Informar inmediatamente cualquier diferencia o incidencia detectada durante la jornada.

Requisitos:

• Experiencia en manejo de caja o atención al público.
• Conocimientos básicos de medios de pago.
• Habilidad para realizar operaciones matemáticas básicas.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Buena comunicación con los clientes.
• Responsabilidad en el manejo de dinero.
• Capacidad para trabajar bajo presión durante horarios de alta demanda.

3. REPONEDOR(A) DE ABARROTES – ABASTECIMIENTO DE SALA

Experiencia: 6 meses en reposición, almacenes, supermercados, tiendas o actividades relacionadas con mercadería.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – área de ventas y almacén.

Funciones específicas:

• Reponer productos de abarrotes en los espacios asignados de la sala de ventas.
• Mantener los estantes ordenados de acuerdo con la distribución establecida.
• Verificar fechas de vencimiento y retirar productos que no cumplan las condiciones comerciales.
• Revisar que los precios y señalizaciones correspondan a cada producto.
• Trasladar mercadería desde el almacén hacia los puntos de exhibición.
• Detectar productos faltantes y comunicar las necesidades de reposición.
• Mantener despejados y limpios los espacios destinados a la exhibición.

Requisitos:

• Experiencia en reposición o manejo de mercadería.
• Capacidad para movilizar productos durante la jornada.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Atención al detalle para revisar productos y fechas.
• Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados.
• Orden y responsabilidad en el manejo de mercadería.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados según programación.

4. AUXILIAR DE ALMACÉN – RECEPCIÓN DE MERCADERÍA

Experiencia: 6 meses a 1 año en almacenes, centros de distribución, supermercados o logística.

Horario: Jornada completa, con turnos establecidos según operación del establecimiento.

Modalidad: Presencial – almacén y zona de recepción de mercadería.

Funciones específicas:

• Recibir productos provenientes de proveedores y centros de distribución.
• Comparar las cantidades recibidas con la documentación correspondiente.
• Revisar visualmente el estado de cajas, empaques y productos.
• Organizar la mercadería en las ubicaciones asignadas dentro del almacén.
• Preparar productos requeridos por las diferentes áreas de la tienda.
• Mantener despejadas y ordenadas las zonas de almacenamiento.
• Reportar diferencias de cantidades, productos dañados o incidencias durante la recepción.

Requisitos:

• Experiencia previa en almacenes o logística.
• Conocimientos básicos de recepción y organización de mercadería.
• Capacidad para realizar labores que impliquen esfuerzo físico.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Orden y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos establecidos.
• Responsabilidad en el manejo de productos.

5. AUXILIAR DE CARNICERÍA – PREPARACIÓN Y ATENCIÓN

Experiencia: 6 meses a 1 año en carnicerías, supermercados, mercados o establecimientos de alimentos.

Horario: Jornada completa, con horarios rotativos.

Modalidad: Presencial – sección de carnes.

Funciones específicas:

• Apoyar en la preparación y acondicionamiento de productos cárnicos para su exhibición.
• Mantener abastecidos los mostradores y espacios refrigerados.
• Verificar visualmente las condiciones de conservación de los productos.
• Realizar el pesaje y acondicionamiento de productos según los procedimientos establecidos.
• Atender solicitudes básicas de los clientes relacionadas con la sección.
• Mantener limpios y organizados los equipos y superficies de trabajo.
• Informar sobre productos faltantes o cualquier incidencia detectada.

Requisitos:

• Experiencia en manipulación de alimentos o productos cárnicos.
• Conocimientos básicos de higiene y conservación de alimentos.
• Capacidad para trabajar en ambientes refrigerados.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Buena atención al cliente.
• Responsabilidad en el cumplimiento de normas sanitarias.
• Capacidad para realizar labores de limpieza y organización.

6. AUXILIAR DE PANADERÍA – PRODUCCIÓN Y ABASTECIMIENTO

Experiencia: 6 meses en panaderías, supermercados, restaurantes, pastelerías o establecimientos de alimentos.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – área de panadería y producción.

Funciones específicas:

• Apoyar en la preparación de productos de panadería siguiendo las recetas y procedimientos establecidos.
• Acondicionar ingredientes y materiales necesarios para la producción.
• Colocar productos terminados en los espacios destinados para su exhibición.
• Verificar la presentación y condiciones de los productos antes de su venta.
• Mantener abastecida y ordenada el área de exhibición.
• Realizar la limpieza de utensilios, superficies y equipos utilizados.
• Informar sobre faltantes de insumos o incidencias en los equipos de trabajo.

Requisitos:

• Experiencia en panadería, producción de alimentos o áreas similares.
• Conocimientos básicos de manipulación de alimentos.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Capacidad para seguir recetas y procedimientos.
• Orden y limpieza durante la preparación.
• Capacidad para trabajar de pie durante la jornada.
• Responsabilidad en el cumplimiento de normas de higiene.

7. AUXILIAR DE LIMPIEZA – MANTENIMIENTO DE ÁREAS DE TIENDA

Experiencia: 6 meses en limpieza de establecimientos comerciales, supermercados, oficinas, hoteles u otros espacios de atención al público.

Horario: Jornada completa, con turnos rotativos.

Modalidad: Presencial – instalaciones de Tottus.

Funciones específicas:

• Realizar la limpieza de pisos, pasillos, baños, áreas comunes y espacios de atención.
• Mantener en condiciones adecuadas las zonas de tránsito de clientes y trabajadores.
• Reponer materiales básicos de higiene en los servicios sanitarios.
• Retirar residuos siguiendo los procedimientos internos de la tienda.
• Limpiar superficies, mobiliario y áreas asignadas durante la jornada.
• Informar sobre desperfectos, derrames o situaciones que requieran atención.
• Utilizar correctamente los implementos y productos destinados a las labores de limpieza.

Requisitos:

• Experiencia en labores de limpieza y mantenimiento.
• Conocimiento básico del uso de implementos de limpieza.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Capacidad para realizar actividades físicas durante la jornada.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Atención al detalle para mantener las áreas en condiciones adecuadas.
• Disposición para trabajar fines de semana y feriados según programación.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

➡️REVISAR VACANTES📩

Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.