Metro presenta nuevas plazas de trabajo | Consulta cómo postular

Metro Perú ofrece alternativas laborales para personas que desean incorporarse al sector retail y adquirir nuevas experiencias. Se buscan candidatos responsables, dinámicos y con disposición para brindar una atención adecuada y colaborar con los equipos de trabajo.

Para conocer las oportunidades disponibles, revisa las vacantes, verifica los requisitos solicitados y sigue las indicaciones correspondientes a cada convocatoria.

Beneficios generales:
✅ Sueldo acorde a la posición.
✅ Beneficios laborales de ley.
✅ Capacitación para el puesto.
✅ Posibilidades de desarrollo interno.
✅ Beneficios para colaboradores.

1. Operador(a) de Tienda

Salario promedio referencial: S/ 1,300 – S/ 1,700 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en atención al cliente o supermercados, de preferencia.
• Capacidad para realizar reposición y mantener productos correctamente exhibidos.
• Conocimiento básico de precios, promociones y ubicación de productos.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Capacidad para movilizar mercadería dentro de la tienda.
• Orientación hacia el servicio y atención al cliente.

Actividades principales:

• Reponer productos en los espacios asignados de la tienda.
• Verificar que los productos tengan precios y señalización correspondiente.
• Revisar fechas de vencimiento y retirar productos que no cumplan las condiciones establecidas.
• Mantener ordenadas y abastecidas las góndolas.
• Orientar a los clientes sobre la ubicación de productos.
• Apoyar durante campañas y promociones comerciales.
• Reportar faltantes, productos dañados o diferencias detectadas.

2. Cajero(a) de Supermercado

Salario promedio referencial: S/ 1,300 – S/ 1,700 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia previa en caja, atención al cliente o establecimientos comerciales.
• Manejo de efectivo y diferentes medios de pago.
• Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta.
• Rapidez y precisión en el registro de productos.
• Disponibilidad para horarios rotativos, incluyendo fines de semana.
• Capacidad para realizar arqueos y cierre de caja.

Actividades principales:

• Registrar los productos adquiridos por los clientes.
• Cobrar mediante efectivo, tarjetas y medios de pago autorizados.
• Emitir comprobantes de pago.
• Aplicar correctamente promociones y descuentos registrados en el sistema.
• Verificar que las operaciones se procesen correctamente.
• Realizar conteos y arqueos de caja.
• Informar inmediatamente cualquier diferencia o incidencia.

3. Auxiliar de Perecibles

Salario promedio referencial: S/ 1,400 – S/ 1,900 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Deseable experiencia en supermercados, alimentos o atención en áreas de perecibles.
• Conocimiento básico de manipulación higiénica de alimentos.
• Capacidad para identificar productos en mal estado o próximos a vencer.
• Disposición para trabajar en cámaras, almacenes o áreas refrigeradas cuando corresponda.
• Capacidad para mantener vitrinas y exhibidores correctamente abastecidos.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades principales:

• Abastecer las áreas de frutas, verduras, carnes, lácteos u otros perecibles según la sección asignada.
• Revisar diariamente el estado de los productos.
• Retirar mercadería deteriorada o que no cumpla los estándares establecidos.
• Mantener ordenadas y limpias las vitrinas y zonas de exhibición.
• Verificar fechas de vencimiento y rotación de productos.
• Aplicar correctamente los procedimientos de conservación.
• Apoyar en la recepción y almacenamiento de productos perecibles.

4. Auxiliar de Almacén

Salario promedio referencial: S/ 1,500 – S/ 2,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en almacenes, centros de distribución o retail.
• Conocimiento de recepción, almacenamiento y despacho de mercadería.
• Capacidad para realizar conteos físicos de productos.
• Manejo básico de documentos de ingreso y salida.
• Conocimiento de normas básicas de seguridad para manipulación de carga.
• Disponibilidad para realizar trabajo físico y horarios rotativos.

Actividades principales:

• Recibir mercadería enviada a la tienda.
• Verificar cantidades, códigos y condiciones de los productos.
• Organizar los productos en las ubicaciones correspondientes.
• Preparar mercadería para abastecer las diferentes áreas.
• Registrar movimientos de productos según los procedimientos internos.
• Realizar inventarios y conteos físicos.
• Mantener despejadas y ordenadas las zonas de almacenamiento.

5. Preparador(a) de Pedidos Online

Salario promedio referencial: S/ 1,500 – S/ 2,100 mensuales

Requisitos específicos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en picking, almacén, supermercados o preparación de pedidos.
• Manejo básico de dispositivos electrónicos o sistemas de pedidos.
• Capacidad para identificar códigos, marcas, tamaños y cantidades.
• Atención al detalle para evitar errores en los pedidos.
• Capacidad para trabajar con objetivos de productividad.
• Disponibilidad para horarios rotativos.

Actividades principales:

• Recibir las órdenes generadas mediante Metro.pe o la App Metro.
• Ubicar los productos solicitados dentro de la tienda o almacén.
• Verificar marca, presentación, cantidad y estado de cada producto.
• Seleccionar cuidadosamente productos perecibles.
• Embalar los pedidos siguiendo los procedimientos establecidos.
• Registrar el avance de cada pedido en el sistema.
• Coordinar los pedidos terminados para su despacho.

6. Analista de Inventarios

Salario promedio referencial: S/ 2,500 – S/ 4,000 mensuales

Requisitos específicos:

• Técnico o bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.
• Experiencia en control de inventarios, preferentemente en retail.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Conocimiento de rotación, quiebres y diferencias de stock.
• Capacidad para analizar movimientos de mercadería.
• Experiencia realizando inventarios físicos y conciliaciones.
• Deseable manejo de sistemas ERP o plataformas de gestión comercial.

Actividades principales:

• Analizar el stock disponible por tienda y categoría.
• Comparar existencias físicas con cantidades registradas en los sistemas.
• Investigar diferencias de inventario.
• Elaborar reportes sobre rotación y disponibilidad de productos.
• Identificar productos con riesgo de quiebre de stock.
• Coordinar inventarios físicos periódicos.
• Proponer acciones para mejorar la exactitud y disponibilidad de mercadería.

7. Supervisor(a) de Operaciones de Tienda

Salario promedio referencial: S/ 3,000 – S/ 4,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Comercial o afines.
• Experiencia supervisando equipos en supermercados o empresas de retail.
• Conocimiento de indicadores de ventas, productividad y servicio.
• Experiencia coordinando cajas, reposición y abastecimiento.
• Capacidad para organizar turnos y distribuir personal.
• Conocimientos de control de inventarios y prevención de pérdidas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales.

Actividades principales:

• Coordinar las actividades operativas de la tienda durante el turno.
• Distribuir al personal según el flujo de clientes.
• Supervisar el abastecimiento de las diferentes secciones.
• Controlar el cumplimiento de estándares de servicio.
• Revisar indicadores de ventas, productividad y disponibilidad.
• Coordinar inventarios y resolver incidencias de stock.
• Supervisar el correcto funcionamiento de cajas y áreas de atención.
• Elaborar reportes de incidencias y resultados para la jefatura.

8. Supervisor(a) de Perecibles

Salario promedio referencial: S/ 3,000 – S/ 4,500 mensuales

Requisitos específicos:

• Técnico o bachiller en Industrias Alimentarias, Administración, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.
• Experiencia supervisando áreas de alimentos o perecibles en supermercados.
• Conocimientos de manipulación e inocuidad alimentaria.
• Experiencia controlando fechas de vencimiento y rotación de productos.
• Capacidad para supervisar equipos de trabajo.
• Conocimiento de indicadores de merma y disponibilidad.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Actividades principales:

• Supervisar las áreas de frutas y verduras, carnes, lácteos u otras secciones asignadas.
• Controlar la correcta conservación de los productos.
• Verificar fechas de vencimiento y rotación de mercadería.
• Supervisar la limpieza y condiciones de las áreas de perecibles.
• Controlar niveles de merma y reportar incidencias.
• Coordinar el abastecimiento de productos según la demanda.
• Capacitar al personal sobre procedimientos de manipulación.
• Elaborar reportes de inventario, merma y disponibilidad.

Guía para postular a una vacante laboral

Postular a un empleo es un proceso importante que requiere organización y atención a los detalles. Seguir una metodología clara puede ayudarte a presentar una candidatura profesional y aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

Paso 1: Explora cuidadosamente las oportunidades publicadas en nuestra página web y analiza cada oferta antes de postular. Presta atención a aspectos como:

• Requisitos de formación y experiencia.
• Funciones y responsabilidades del puesto.
• Modalidad de trabajo, horarios y ubicación.
• Habilidades y competencias solicitadas.

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Paso 2: Asegúrate de contar con un currículum actualizado, claro y bien estructurado. Incluye información relevante sobre:

• Experiencia laboral.
• Formación académica.
• Habilidades técnicas y blandas.
• Logros o certificaciones importantes.

Paso 3: Sigue las instrucciones indicadas en la oferta laboral y completa el formulario o envío de documentos con atención. Antes de enviar tu candidatura, verifica que:

• Tus datos personales y de contacto sean correctos.
• Los archivos adjuntos estén actualizados y en el formato solicitado.
• No existan errores de ortografía o información incompleta.

Paso 4: Después de postular, revisa periódicamente tu correo electrónico, teléfono y otros medios de contacto. Las empresas pueden comunicarse contigo.

Una candidatura completa, organizada y enfocada en el puesto al que aspiras puede marcar la diferencia y ayudarte a acceder a nuevas oportunidades laborales.