Oportunidades laborales en Coca-Cola

Bolsas de trabajo en Coca Cola para operadores, vendedores, analistas y técnicos en distintas áreas.
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Ofertas de trabajo vigentes en Coca Cola

🛢️ 1. Asistente de Operaciones – Área Administrativa

Perfil requerido:

• Técnico o profesional en administración, logística, contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en tareas administrativas, control documental y soporte a jefaturas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con alto nivel de organización.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar la gestión administrativa de los procesos operativos y logísticos del área.
• Elaborar informes, actas, reportes y otros documentos requeridos por la supervisión.
• Realizar control de inventarios, archivo y orden de la documentación interna.
• Coordinar agendas, reuniones y brindar apoyo general a la jefatura.
• Brindar soporte a las distintas unidades según las necesidades del negocio.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato formal con todos los beneficios de ley.
• Capacitación continua en gestión administrativa y procesos internos.
• Oportunidades de desarrollo en el área administrativa y de operaciones.

🛢️ 2. Operario/a de Producción – Planta Embotelladora

Perfil requerido:

• Secundaria completa y/o formación técnica.
• Mínimo 6 meses de experiencia en plantas industriales o líneas de producción.
• Conocimientos básicos de seguridad industrial y control de calidad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Funciones y responsabilidades:

• Operar equipos de producción cumpliendo los estándares de calidad y seguridad.
• Supervisar el correcto llenado, etiquetado y envasado de los productos.
• Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y libre de desperdicios.
• Reportar averías, fallas o incidencias a la jefatura de línea.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos productivos.

Beneficios y oportunidades:

• Estabilidad laboral y beneficios de acuerdo con la legislación vigente.
• Capacitación técnica permanente en procesos de producción.
• Bonos por desempeño y cumplimiento de metas.

🛢️ 3. Ejecutivo/a de Ventas de Campo – Canal Tradicional

Perfil requerido:

• Estudios técnicos en ventas, marketing, administración o similares.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas de campo o atención al cliente.
• Licencia de conducir vigente (categoría A-I o superior, según país).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.

Funciones y responsabilidades:

• Visitar clientes y puntos de venta asignados para ofrecer productos Coca Cola.
• Gestionar pedidos, promociones y exhibiciones en el punto de venta.
• Cumplir objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.
• Construir y mantener relaciones comerciales sólidas con distribuidores y minoristas.
• Reportar resultados, tendencias del mercado y oportunidades comerciales.

Beneficios y oportunidades:

• Salario base más comisiones por ventas.
• Apoyo en gastos de movilidad según políticas internas.
• Proyección de carrera en el área comercial.

🛢️ 4. Analista de Calidad – Planta de Producción

Perfil requerido:

• Profesional o técnico en tecnología de alimentos, química, ingeniería o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en control de calidad o aseguramiento de procesos.
• Conocimientos de normas ISO, BPM y HACCP.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar controles de calidad a materias primas, procesos y producto terminado.
• Elaborar informes técnicos y registros de resultados de análisis.
• Verificar el cumplimiento de la normativa interna y sanitaria vigente.
• Coordinar acciones correctivas y preventivas cuando se detecten desviaciones.
• Participar en auditorías internas y externas de calidad.

Beneficios y oportunidades:

• Capacitación continua en estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional en el área técnica.
• Programas de bienestar y beneficios corporativos.

🛢️ 5. Conductor/a de Reparto – Transporte y Entrega

Perfil requerido:

• Licencia de conducir comercial vigente (categoría A-II o superior, según normativa local).
• Al menos 1 año de experiencia en transporte y distribución de mercadería.
• Conocimiento de rutas locales y conducción responsable.
• Buena condición física y disposición para trabajo en campo.

Funciones y responsabilidades:

• Transportar y entregar productos a los clientes según la ruta asignada.
• Supervisar la carga y descarga de mercadería.
• Mantener el vehículo en buenas condiciones operativas y de limpieza.
• Cumplir las normas de seguridad vial y los procedimientos de entrega.
• Registrar incidencias y coordinar con el área de transporte y logística.

Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo y bonos por desempeño.
• Beneficios de ley y seguros adicionales.
• Capacitación continua en seguridad y transporte.

🛢️ 6. Técnico/a de Mantenimiento – Equipos Industriales

Perfil requerido:

• Técnico en mantenimiento mecánico, eléctrico, electromecánico o industrial.
• Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Lectura e interpretación de planos, manuales y sistemas hidráulicos/neumáticos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar mantenimiento programado y correctivo a maquinaria industrial.
• Detectar fallas técnicas y ejecutar reparaciones oportunas.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de producción.
• Proponer mejoras técnicas para optimizar procesos y reducir paradas.
• Cumplir los protocolos de seguridad y uso de EPP.

Beneficios y oportunidades:

• Capacitación técnica certificada por la empresa.
• Seguro médico y beneficios corporativos.
• Oportunidades de ascenso a puestos de mayor responsabilidad.

🛢️ 7. Asistente de Almacén – Centro de Distribución

Perfil requerido:

• Secundaria completa y/o formación técnica.
• Mínimo 6 meses de experiencia en almacén, logística o distribución.
• Conocimientos básicos de control de inventarios.
• Responsabilidad, orden y actitud colaborativa.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar en la recepción, clasificación y almacenamiento de productos.
• Revisar documentación de ingreso y salida de mercadería.
• Mantener el orden y la limpieza en el área de almacén.
• Reportar daños, mermas o anomalías detectadas en los productos.
• Seguir los procedimientos de seguridad y control interno.

Beneficios y oportunidades:

• Salario competitivo y beneficios de ley.
• Formación en gestión de almacenes y logística.
• Opciones de crecimiento dentro del área de distribución y ventas.

🛢️ 8. Coordinador/a de Marketing – Estrategias Comerciales

Perfil requerido:

• Profesional en marketing, publicidad, comunicaciones o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de campañas, marca o trade marketing.
• Conocimientos de investigación de mercados y marketing digital.
• Capacidad para coordinar equipos, proyectos y proveedores.

Funciones y responsabilidades:

• Planificar y ejecutar campañas de posicionamiento y promoción de la marca.
• Coordinar actividades promocionales, eventos y activaciones.
• Supervisar la implementación de estrategias visuales y digitales.
• Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y retorno de inversión.
• Mantener comunicación constante con agencias, áreas internas y aliados.

Beneficios y oportunidades:

• Acceso a formación continua en marketing integral.
• Bonos por resultados y desempeño.
• Oportunidades de crecimiento hacia posiciones de jefatura o gerencia.

🛢️ 9. Jefe/a de Ventas – Zona Regional

Perfil requerido:

• Profesional en administración, ventas, marketing o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales.
• Habilidades de negociación, liderazgo, análisis y planificación.
• Disponibilidad para movilizarse dentro de la zona asignada.

Funciones y responsabilidades:

• Supervisar al equipo de ventas en campo y puntos de distribución.
• Diseñar e implementar estrategias para incrementar ventas y participación de mercado.
• Analizar resultados, elaborar informes comerciales y proponer mejoras.
• Coordinar la capacitación y desarrollo del personal comercial.
• Asegurar el cumplimiento de metas y políticas comerciales.

Beneficios y oportunidades:

• Salario base más bonos por cumplimiento de objetivos.
• Apoyo en gastos de movilidad y beneficios corporativos.
• Formación en liderazgo y gestión comercial avanzada.

🛢️ 10. Analista de Recursos Humanos – Gestión del Talento

Perfil requerido:

• Profesional en psicología, administración, recursos humanos u otra carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en selección, capacitación o compensaciones.
• Conocimientos de legislación laboral y clima organizacional.
• Capacidad para gestionar procesos y mantener buenas relaciones laborales.

Funciones y responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo interno.
• Apoyar la gestión de nómina y beneficios corporativos.
• Implementar acciones de bienestar, clima y retención del talento.
• Actualizar y administrar la información del área de recursos humanos.

Beneficios y oportunidades:

• Contrato estable con beneficios integrales.
• Capacitación continua en gestión del talento humano.
• Posibilidades de crecimiento dentro de la estructura organizacional.

Cómo postular a las vacantes de Coca Cola

1️⃣ PASO 1: Revisa las vacantes disponibles y verifica que cumples con los requisitos generales del puesto que te interesa.
Ingresa al enlace oficial de la convocatoria para iniciar tu registro.

2️⃣ PASO 2: Explora las ofertas de empleo, selecciona la posición que mejor se adapte a tu perfil profesional y completa la información solicitada en el formulario.

3️⃣ PASO 3: Finaliza tu postulación creando tu cuenta o iniciando sesión (por ejemplo, con tu correo Gmail) y adjunta tu curriculum actualizado 📄.

Este proceso te permite presentar una postulación clara, ordenada y profesional.
¡No dejes pasar la oportunidad de integrarte a una empresa en crecimiento, donde tu talento puede marcar la diferencia! 💼