Ofrecimiento de Empleo BBVA Continental Perú 2025

Bolsa de trabajo BBVA Continental Perú 2025

BBVA Continental Perú abre su bolsa de trabajo 2025 para profesionales de banca, finanzas y servicio al cliente. Postula y forma parte de una de las entidades financieras más sólidas y reconocidas del país.

🟦 1. Analista de Gestión Administrativa – Coordinación Corporativa

Perfil requerido:

• Profesional titulado en administración, contabilidad, gestión o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en gestión administrativa o soporte a áreas internas.
• Manejo de análisis de procesos, elaboración de informes y control de documentos.
• Buen nivel de organización, comunicación y dominio de herramientas digitales.

Principales funciones:

• Coordinar y hacer seguimiento a los procesos administrativos de la unidad.
• Elaborar reportes, documentos técnicos y soportes para la gestión institucional.
• Supervisar actividades logísticas y operativas de las diferentes áreas.
• Proponer mejoras en los procedimientos y uso eficiente de recursos.
• Apoyar en la preparación de presentaciones e informes para la alta dirección.

Beneficios:

• Contrato formal conforme a la normativa laboral vigente.
• Posibilidades de crecimiento profesional dentro de BBVA Continental.
• Programas de capacitación en gestión administrativa y finanzas corporativas.

🟦 2. Asesor de Servicios Financieros – Servicio al Cliente

Perfil requerido:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, finanzas, contabilidad o similares.
• Al menos 6 meses de experiencia en atención al cliente o ventas de productos financieros.
• Conocimientos básicos de operaciones bancarias, manejo de efectivo y servicio al usuario.
• Excelente trato al cliente, empatía y habilidades de comunicación.

Principales funciones:

• Brindar información y asesoría sobre productos y servicios del banco.
• Atender consultas, reclamos y realizar operaciones básicas en ventanilla o plataforma.
• Identificar necesidades y ofrecer productos financieros adecuados a cada cliente.
• Cumplir con los estándares de calidad de servicio de la entidad.
• Apoyar en el orden y la gestión documental de las operaciones diarias.

Beneficios:

• Sueldo competitivo y beneficios propios del sector bancario.
• Capacitación constante en servicio al cliente y técnicas de venta.
• Proyección de crecimiento en el área de servicios financieros.

🟦 3. Analista de Riesgos Financieros – Unidad de Control Interno

Perfil requerido:

• Profesional en economía, finanzas, estadística, ingeniería industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en análisis financiero, gestión de riesgos o auditoría.
• Manejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas de información financiera.
• Alta capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica.

Principales funciones:

• Evaluar indicadores de riesgo crediticio, de mercado y operativo.
• Elaborar reportes e informes técnicos para la toma de decisiones.
• Proponer estrategias para mitigar riesgos y optimizar la gestión del banco.
• Participar en la revisión y actualización de políticas de control interno.
• Coordinar con las áreas de auditoría y cumplimiento normativo.

Beneficios:

• Programas de formación en gestión de riesgos y normativas financieras.
• Acceso a herramientas digitales y plataformas especializadas.
• Oportunidades de desarrollo dentro del área de control y riesgos.

🟦 4. Ejecutivo Comercial – Banca Personal

Perfil requerido:

• Estudios universitarios concluidos o en curso en administración, marketing o finanzas.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas o atención al cliente en el sector financiero.
• Conocimiento de productos bancarios, créditos y servicios digitales.
• Alta orientación a resultados, motivación comercial y habilidades de negociación.

Principales funciones:

• Ofrecer productos financieros de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Ejecutar acciones comerciales para captar nuevos clientes.
• Alcanzar metas de colocación de créditos, tarjetas y cuentas de ahorro.
• Realizar seguimiento postventa y fidelización de la cartera.
• Participar en campañas comerciales y actividades promocionales.

Beneficios:

• Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación en ventas consultivas y asesoría financiera.
• Posibilidad de ascender a cargos de mayor responsabilidad comercial.

🟦 5. Analista de Recursos Humanos – Gestión del Talento

Perfil requerido:

• Profesional en psicología, administración o recursos humanos.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y capacitación.
• Conocimientos en evaluación de competencias y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Principales funciones:

• Gestionar procesos de selección, inducción y capacitación del personal.
• Apoyar en la implementación de planes de desarrollo y talento.
• Coordinar programas de bienestar y clima laboral.
• Participar en evaluaciones de desempeño y planificación de talento.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de recursos humanos.

Beneficios:

• Formación continua en liderazgo, gestión de personas y cultura organizacional.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento interno.
• Beneficios corporativos y programas de bienestar para colaboradores.

🟦 6. Especialista en Transformación Digital – Innovación y Tecnología

Perfil requerido:

• Ingeniero de sistemas, informático o profesional afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos o transformación digital.
• Conocimientos en automatización de procesos y herramientas digitales.
• Mentalidad innovadora, análisis crítico y orientación al cambio.

Principales funciones:

• Liderar iniciativas de digitalización y mejora tecnológica.
• Coordinar con áreas operativas para optimizar procesos.
• Detectar oportunidades de automatización y eficiencia digital.
• Capacitar al personal en nuevas plataformas y soluciones tecnológicas.
• Supervisar la implementación y adopción de herramientas digitales.

Beneficios:

• Capacitación especializada en innovación y tecnología bancaria.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación digital.
• Plan de crecimiento profesional dentro del área tecnológica.

🟦 7. Analista Contable – Finanzas Corporativas

Perfil requerido:

• Contador público colegiado o titulado en contabilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad general y reportes financieros.
• Conocimiento de normativa tributaria y uso de sistemas ERP.
• Habilidad numérica, orden y cumplimiento de plazos.

Principales funciones:

• Registrar y analizar las operaciones contables de la entidad.
• Elaborar estados financieros y reportes para auditorías internas y externas.
• Asegurar la correcta aplicación de normas contables vigentes.
• Coordinar con áreas de tesorería, presupuesto y gerencia.
• Velar por el cumplimiento de obligaciones contables y tributarias.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y desarrollo en el área contable.
• Acceso a formación en regulación y finanzas corporativas.
• Integración en un equipo profesional de alto nivel.

🟦 8. Coordinador de Comunicaciones Internas – Imagen Institucional

Perfil requerido:

• Profesional en comunicación, publicidad o relaciones públicas.
• Al menos 1 año de experiencia en comunicación interna o corporativa.
• Dominio de redacción corporativa y manejo de canales internos de comunicación.
• Creatividad, liderazgo y capacidad de planificación.

Principales funciones:

• Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para colaboradores.
• Elaborar boletines, comunicados y materiales institucionales.
• Impulsar la cultura y los valores corporativos de la entidad.
• Organizar eventos internos y campañas de integración.
• Administrar los canales digitales de comunicación interna.

Beneficios:

• Entorno de trabajo colaborativo y creativo.
• Programas de formación en comunicación estratégica y liderazgo.
• Posibilidad de contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.

🟦 9. Jefe de Operaciones – Gestión de Procesos Bancarios

Perfil requerido:

• Profesional en administración, ingeniería industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos u operaciones bancarias.
• Conocimientos en control interno, normativa bancaria y procesos operativos.
• Habilidades de liderazgo, organización y solución de problemas.

Principales funciones:

• Supervisar las operaciones diarias en agencias y oficinas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
• Coordinar equipos de trabajo y monitorear indicadores de gestión.
• Implementar mejoras para optimizar tiempos y recursos.
• Reportar incidencias y proponer soluciones a la gerencia.

Beneficios:

• Remuneración competitiva y beneficios corporativos.
• Capacitación en liderazgo, procesos y gestión bancaria.
• Proyección hacia cargos de coordinación o jefatura regional.

🟦 10. Especialista en Cumplimiento Normativo – Área Legal y Regulatoria

Perfil requerido:

• Abogado o profesional del derecho con experiencia en regulación financiera.
• Al menos 2 años de experiencia en cumplimiento normativo o asesoría regulatoria.
• Conocimiento de leyes financieras, bancarias y de protección de datos.
• Rigurosidad, ética profesional y criterio técnico.

Principales funciones:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable al banco.
• Elaborar informes y reportes de cumplimiento regulatorio.
• Brindar asesoría en temas legales, contractuales y regulatorios.
• Dar seguimiento a auditorías y requerimientos de organismos supervisores.
• Coordinar con autoridades regulatorias en materia financiera cuando sea necesario.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y beneficios de acuerdo con la ley.
• Formación continua en derecho bancario y regulatorio.
• Oportunidades de crecimiento en el área legal de BBVA Continental.

¿Cómo puedo aplicar?

1️⃣ PASO 1: Si buscas un nuevo reto profesional y cumples los requisitos generales, ingresa al portal oficial de empleos de BBVA Continental y revisa las vacantes disponibles.

2️⃣ PASO 2: Escoge el puesto que mejor se ajuste a tu perfil, experiencia y expectativas de crecimiento.

3️⃣ PASO 3: Completa tu postulación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y adjunta tu curriculum actualizado.

El proceso es sencillo, claro y ordenado. No dejes pasar la oportunidad de incorporarte a un equipo en expansión, donde tu talento puede marcar la diferencia. 💼