TIENDAS MAKRO está en busca de personas talentosas como tú para formar parte de su organización

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

En Makro, la clave del éxito en el comercio radica en atraer, motivar, desarrollar y retener a nuestro talentoso equipo de trabajo. Esta compañía ofrece un programa de desarrollo que brinda oportunidades de crecimiento dentro de la organización y fomenta una cultura basada en el alto rendimiento y el trabajo en equipo.

La historia de Makro se remonta a los comerciantes de carbón de los Países Bajos en el siglo XVIII, quienes introdujeron el innovador concepto «pague y lleve» (Cash and Carry) en América Latina, revolucionando el mercado local con una nueva modalidad de compra.

A lo largo de las décadas de 1970 y 1980, Makro se expandió en América Latina y Asia, y en 1968, abrió su primera sucursal en el continente europeo en Ámsterdam.

Esta empresa ofrece diversas oportunidades laborales para aquellos que cumplan con los requisitos, algunas de las posiciones disponibles incluyen:

AUXILIARES

Responsabilidades:

Realizar controles de fechas de vencimiento.
Gestionar la rotación de productos, inventario, saneamiento y organización del almacenamiento.

Requisitos:

Contar con educación universitaria o técnica.
Tener al menos un año de experiencia.
Conocimientos básicos de inglés y Microsoft Office.

MONTACARGUISTA

Responsabilidades:

Asegurar un adecuado almacenaje en los espacios designados.
Cumplir con las normas de estibado y organizar los productos.
Atender las tareas diarias de ventas, exhibición, precios, aseo e identificación de productos.

Requisitos:

Tener educación universitaria o técnica.
Contar con al menos un año de experiencia.

REPONEDORES

Funciones:

Encargarse de la reposición de productos en el almacén.

Requisitos:

Haber completado estudios secundarios.
Estar disponible para trabajar a tiempo completo.
Tener al menos un año de experiencia.

Beneficios:

Posibilidad de ingresar a planilla con todos los beneficios laborales establecidos por la ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.

CAJERO (A)

Responsabilidades:

Realizar labores de cobranza en la caja del centro comercial.

Requisitos:

Tener educación secundaria completa.
Contar con al menos un año de experiencia.
Estar disponible para trabajar a tiempo completo.

Beneficios:

Posibilidad de ingresar a planilla con todos los beneficios laborales establecidos por la ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.

DESARROLLADOR(A)

Responsabilidades:

Realizar visitas a los clientes para explicar tácticas, fomentar la fidelidad y lograr los objetivos de activación y reactivación de consumidores.
Conocer a fondo las actividades y negocios de los clientes en la zona asignada.
Identificar y ofrecer orientación a clientes potenciales.

Requisitos:

Tener experiencia previa en ventas y/o retail.
Contar con educación secundaria completa, preferiblemente en áreas comerciales, marketing o relaciones públicas.
Tener disponibilidad horaria a tiempo completo.

Beneficios:

Descuentos en universidades para estudios de idiomas.
Oportunidades de desarrollo profesional.

JEFE(A) DE EQUIPO DE VENTAS

Responsabilidades:

Coordinar con todos los sectores de ventas, supervisar la evolución de las ventas y la productividad, y supervisar la presentación de la mercancía en el salón.

Requisitos:

Tener al menos 3 años de experiencia en organizaciones distribuidoras o retail en puestos similares.
Tener experiencia en gestión de equipos y conocimientos en ventas y atención al cliente.
Se valorarán estudios universitarios en gestión de organizaciones o carreras afines.

Beneficios: